文/王宏业

实施乡村振兴战略、推动农业农村现代化，需要培养出高素质农民，为农村的进步提供支撑和保证。针对高素质农民培育工作存在的问题，必须要采取有效的解决策略，才能够为乡村振兴提供有力的保障。

培育高素质农民工作存在的问题

培育对象参与的积极性和主动性不高。经过调查研究发现，当下部分农村农民参与培训的积极性不高，参与意识不强、不能够积极主动地参与到各项培训工作当中，难以满足现代化农业发展的步伐，不能够有效的应对市场的波动以及存在的各类经营风险，从而制约了农业的规模效益。部分农民依然存在着传统的观念，部分人员不能够积极主动的参与到各种培训当中，参加培训仅仅是“三天打鱼、两天晒网”，不能够保证培训的效果，尤其是农村居民，普遍文化程度不高，因此制约着农业集约化发展。尤其是部分农民大量外流，学生、青年不愿意回村，也影响到了高素质农民队伍的培育，由于人力资源不愿意返回农村，影响到了培育工作的开展，而且也不能够为现代农业发展提供支撑和保障，限制了乡村振兴战略的推进。

相关主体缺乏统筹安排，协调对接。开展高素质人才的培育需要建立相关的方案和举措，现在进行高素质人才培养效果较差。尤其是在进行职业教育培训时往往存在着分散的现象，而经费却相对有限，因此影响到了教育培训的质量，部分部门都是各自为政，不能够建立统一高效的共享机制，培训费用的分别利用，难以形成合力，降低了培训的效率。……