流动人口就业的影响因素及与主观幸福感之关系
——基于分层模型的实证分析
2021-07-20阳玉香
华东师范大学学报(哲学社会科学版) 2021年4期
莫 旋 阳玉香
一 引 言
改革开放以来,流动人口为中国经济社会发展作出了巨大贡献,极大地促进了中国的城市化进程。一个流动的中国,充满了繁荣发展的活力。但是,流动人口在为社会创造大量财富的同时,并未得到应有的报酬和待遇,他们处于社会生活的边缘状态,属于社会中的弱势群体。获得就业机会和追求幸福生活是流动人口流入城市的主要目标。就业是民生之本,既关乎生计,又关乎尊严;既是人们获取生活资料的主要方式,也是获得身份认同与社会地位以及实现个人发展与提升主观幸福感的重要途径。幸福是人类永恒的追求,是个体对生活的主观感知,受到正式和非正式制度环境的形塑。流动人口相对于城市居民,在其流动的过程中承受着更多难以言喻的压力,其就业状况与主观幸福感更值得人们关注。习近平总书记在党的十九大报告中指出:中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一重大的政治论断,深刻揭示了我国社会主要矛盾运动的新变化和新特点,明确了让人们过上更美好生活是我们一切工作的根本出发点和落脚点。因此,研究流动人口就业状况及其与主观幸福感之间的关系就具有更重要的现实意义。
主观幸福感受到经济学、心理学与社会学等多个学科的广泛关注。已有研究从多个……
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