中央对外联络部研究室

近年来，国外政党为破解发展困境、加强自身建设、扩大选民基础，普遍加大了对年轻干部的培养力度，积累了一些成功经验，为我国培养选拔优秀年轻干部提供了一定借鉴。

注重源头建设，确保年轻干部人才储备充足

一些国外政党注重建立规范化、常态化的干部储备机制，以党内发掘与党外吸收相结合的方式，发现年轻人才、确定培养对象，打造充足的年轻干部“蓄水池”。

一是通过党的基层组织选拔人才。法国共产党重视通过基层组织发掘后备干部，一旦发现可塑之材，就将其纳入基层组织领导团队。印度人民党注重从基层选拔有前途的年轻干部，通过3至4年的意识形态教育及有针对性的工作锻炼，将其培养为青年领袖。

二是通过党的青年组织吸纳精英。通过青年组织选拔培养骨干，将其中的杰出人才提拔为党的各级领导人。美国民主党的官方青年组织美国青年民主党，通过广泛吸纳各族群、各领域青年职业人士和在校学生，按照所属的不同领域和群体，设立了12个选民群体党团，在为民主党培养新鲜血液的同时，扩大了民主党的青年群众基础。新加坡人民行动党主动发掘、吸纳青年政治精英，并辅以严格的选拔、培养程序，将优秀人才及时补充到各级领导层，确保了党的人才基础持续巩固。

国外青年举行活动迎接国际志愿者日。

三是重视面向社会特别是从高校选拔优秀人才。俄罗斯统一俄罗斯党设计了“干部储备——国家职业团队”项目，在全国范围内通过考核选拔青年才俊进行系统培养。……