泰隆商业银行工作人员在奉化黄贤重走长征路。

泰隆商业银行开展党课教育活动。

泰隆商业银行开展“慈善一日捐”活动。

党建是泰隆文化、泰隆品牌的核心组成部分。泰隆银行宁波分行于2009年设立党支部，2010年10月升格为党委，逐步发展到目前12个党支部，近200名党员，约占分行员工总数的28.5%。一直以来，宁波分行将党建引领融入企业发展，充分发挥“党建+金融”的实质性作用，以“红色+特色”的非公党建引领客户创业梦、员工成长梦、企业发展梦，以“三融三创”党建工作法（即：党建重心与企业中心融合，创建红色动力；作用发挥与能力提升融合，创建红色先锋；党建引领与人文关怀融合，创建红色文化），推动企业发展和党建工作齐头并进。

泰隆商业银行的工作人员参与公益活动。

泰隆商业银行宁波杭州湾新区支行开业时开展党建活动。

梳理党建体系，探索党建新模式

泰隆银行从组织、个人、文化三个层面，提炼总结了“三融三创”党建工作法，加强“党建+金融”建设，探索两种模式：

党建引领的金融服务模式。让总、分、支三级党组织牢牢把握机构经营方向，在获客、风控、队伍、文化等方面发挥直接作用，让党建发挥实实在在生产力、竞争力，从而形成强大的感召力、凝聚力。

金融支持的党建工作模式。让金融成为基层党组织抓党建的有力手段，通过参与评价体系和信用生态建设，使党对基层组织、基层党员的评价直接与金融扶持力度挂钩。

建设党建标准，树立标杆典型

泰隆银行长期以来建设党建标准，梳理形成立体式“党建+金融”标准作业方式。……