严 厅，康 健，闵泽楚，徐 祥，任 杰

官兵年度健康体检是事关官兵切身利益的大事，通过健康体检能及早摸排影响官兵身心健康的隐患问题，采取针对性干预措施，减少官兵因病致伤致残率，有效维护官兵健康水平[1]。根据卫生工作要求，卫生部门每年应给所属官兵进行一次健康体检(其中炊事人员应进行两次)，笔者通过系统性回顾分析空降兵某旅健康体检中的一些做法和体会，以期为基层部队更好的开展官兵健康体检提供借鉴。

1 基本情况

2021 年4 月，空降兵某旅结合部队任务实际，利用约1 个月时间，采取逐营连分批普检的方式组织所属官兵进行健康体检，体检内容包括一般情况、内科、外科、妇科、五官科、口腔科、化验检查(尿常规、血常规、血生化、乙肝)、心电图、腹部B 超等,同时根据伞降训练伤的特点，重点突出对脚踝、腰椎情况的体格检查[2]。

2 主要做法

2.1 工作筹划阶段

2.1.1 科学制定体检方案 健康体检工作的筹划始于年度预算编制前，包含年度健康体检实施方案和保障方案，实施方案应结合单位实际对体检时间、体检项目、参检单位、每日体检人数等做出明确计划；保障方案包含以下4 个部分：一是场地条件保障，由于基层医疗用房功能布局主要用于平时医疗诊治，非针对健康体检专用，存在未单独设立内外科和化验检查场地不足等问题，需针对体检工作特点进行功能区调整[3]；二是仪器设备保障，需认真梳理体检所需设备仪器并核查数质量，在牢牢掌握现有仪器设备状况的基础上，通过详细分析单台仪器每小时检测数，科学计算单项目每日检测量，对不能达到300 人次/d的项目做出仪器设备购置计划，确保能在规定时间内完成体检工作；……