智库单位提升边际劳动生产率的路径分析
2021-07-19陈子忻
商品与质量 2021年29期
陈子忻
国家互联网应急技术处理协调中心 北京 100029
党的”十九大”报告指出,坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。2021年“两会“期间,李克强总理在政府工作报告中提出,“十四五”时期,经济运行要保持在合理区间,全员劳动生产率增长高于国内生产总值增长,全员劳动生产率增长要高于国内生产总值增长。当前我国智库行业在社会经济中发挥了重要支撑作用。2015年1月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,对建设新时代智库提出了更多要求,在此,如何提高智库从业单位劳动生产率,提升智力支撑效果是需要研究的问题[1]。
1 我国智库行业的作用及存在的不足
作为创新思想的中心,我国智库承担着政府部门的管理决策咨询,向外界开展沟通交流,提高公众的认知,代表国家软实力。长期以来,政府高度评价智库在我国治理体系中的关键作用。
近些年来,我国智库建设如雨后春笋,各类智库层出不穷,在新时代社会中发挥了重要作用。包括:与政府机构建立良好的关系;发挥战略研究的重要支撑效果;提高对社会大众的传播能力和影响力;满足社会大众的需求;进行国际合作与协作等。
如今,我国智库单位的发展存在种种问题,如在不同地区之间力量的不平衡,智库单位的科研能力不足,将高校智库与实际企业进行技术合作的实际效果不够充分,国内多家智库的科学研究成果水平有所欠缺等问题。……
登录APP查看全文
