猫饭团

职场风浪大，行走江湖，总会遭遇各种措手不及的状况：职场上司霸凌、被迫“自愿”降薪、花式加班却不计加班费……其实，“打工人”除了需要《劳动法》傍身，《民法典》的学习也必不可少，因为有些情况《劳动法》可能无法解决，需要《民法典》来加持。打工人们，快来跟着我们一起学习《民法典》吧！

状况1：工作中受伤，能问雇主要赔偿吗？

我小姨在餐馆帮厨，上个月她外出给餐馆买菜时，被一辆送外卖的电动车撞倒了，通过监控，警察判定外卖员负全责。我小姨被撞骨折，花了两万多做手术，并且接下来三四个月都不能工作，按照她现在每个月3000元的工资计算，这次事故损失共计三万多元。外卖员是个刚进城的农村人，拿不出这些赔偿，我小姨也是在工作时受伤的，我们是否能向餐馆老板寻求赔偿？（上海，小美）

你小姨可以向饭馆老板寻求赔偿，这是由于《民法典》对于因劳务受到损害的赔偿问题做出了补充说明。

《民法典》第1192条规定：提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

也就是说，你小姨在工作中受到了意外伤害，如果能找到肇事者，并且肇事者有能力赔偿，那么当然是肇事者为你小姨提供误工、看病等赔偿;如果没有找到肇事者，或者像案件中这样，肇事者外卖员无力赔偿的，那么就要依据公平原则，找你小姨的雇主尋求赔偿。