宋贵菊

摘要：工会组织既是企业发展的“后花园”，又是企业员工维权的重要机构。在经济市场的带动下，企业也做出了相应的改革措施。跟随现代企业管理理念的脚步，使企业与员工关系的走向更加多元化，然而这种理念也被国有、外资和民营企业广泛应用。在当今社会的发展下，结合实际情况，工会组织应该怎样履行其职责？才能更好的增进企业与职工之间的关系，才是我们需要了解和解决的问题关键。

关键词：企业工会;维护职工;职责

应该说企业的工会，就是为调节企业与职工关系而建立的，其核心就是在解决好职工的合法权益下，促进企业正常发展。随着企业的不断快速前进，内部组织结构和员工收入出现了不平衡的问题，这也就加大了职工与企业之间的矛盾。工会如何利用其职能开展工作才能发挥最大价值，保证员工的合法权益受到保护，并且还要将这种想法贯彻到生产经营和安全中来，以此激发员工的工作积极性，为企业构建更加和谐的劳动关系，从而促使企業更加健康、稳定发展。

一、论工会维权职能的必要性

现代企业的战略措施，是在追求经济效益为前提下，以不断的扩大生产规模和减人增效为目的，这也就使得企业劳动关系在不断的复杂化。在经济效益的增长的背后，不仅存在着不合理的劳动现象，而且还发生了由此引发的安全事故。有的企业，为了减低生产成本，竟然连员工最基本的安全保障措施都做不到位。……