陈梦泽

摘要：随着我国工业的不断发展，轧钢机械设备的应用也越来越广泛。轧钢是指在旋转的轧辊间改变钢锭，钢坯形状的压力加工过程叫轧钢。轧钢设备的日常管理和维护与其是否能正常稳定地运行有密切关系，科学有效地对设备进行管理和维护是其高效工作的保障。

关键词：轧钢机械设备;管理和维护

前言：

随着社会经济的发展，各个领域需要的材料日益增多，为了满足社会的需求，现代化设备的研发和使用是必不可少的，这些设备是企业市场竞争力的重要因素，提高工作效率、扩大生产力离不开对设备的管理和维护，轧钢设备是生产企中非常重要的一个部分，传统的管理和维护方式已经不适应不断发展的社会生产力，本文对当前轧钢机械设备的管理和维护存在的问题进行了分析，并提出了一些相关的解决措施。

一、轧钢机械设备维护与管理存在的问题

1.盲目购置设备，缺乏设备管理意识

科技在不断发展，轧钢机械设备不断更新，越来越多的企业为了赶上时代的发展，淘汰掉老旧设备，盲目地去购置新的设备。淘汰老旧设备，引进新设备必然对企业生产有较大帮助，但是很多企业在购置新设备时，并没有考虑企业自身因素，没有结合企业的自身特点和发展方向，对新设备也没有进行专业的研究分析，对设备的强项与短处并不了解，在实际运行时才发现，新设备并不能满足企业的生产需求，产品也达不到所要求的生产标准，违背了企业原来的生产特点和发展方向，不能充分发挥新设备的作用。此外对耗能、排放等一些细节问题不够重视，一旦超出标准，就要支付额外的资源费等费用，使生产成本越来越大，阻碍了公司的发展。

2.轧钢机械设备的管理制度和体系不完善。

生产工作离不开完善的管理制度，但目前我国生产企业的人员流动性较大，企业不能制定合适的管理方案，导致设备管理者无法将生产设备合理分配，对生产工作人员也没有详细清楚的任务和责任，从而不能保证轧钢机械设备的日常维护。管理层不能合理进行人员和经费调动，经常出现人手或资金不足、技术水平不够、员工特长与岗位不匹配的现象，令生产工作管理变得越来越困难。

3.轧钢机械设备的使用与维护不合理

对于生产企业来说，通常都会安排经验丰富的专业人士操作指定的机器，保证机器正常稳定运行，减少操作失误连带的损失。但是很多生产企业却忽视了机械设备的维护，认为机械设备的故障偶然性较高，在维修上投资较小，没有招聘专业的维修工。这样机器一旦发生故障，没有专业的维修人员及时解决问题，就会浪费掉很多时间，延长了生产工期，给企业造成较大损失。

4.相关工作人员综合素质不强

不管是管理工作还是生产工作，对员工的综合素质要求都较高，专业技能不强会严重形象工作的效率和工作的质量，而职业道德素养的不足，对工作的责任心不强，对设备的使用和维护不能做到最好，只是当作完成任务，设备能运转就行，不在意一些细节问题，最后积少成多导致设备发生严重故障，甚至报废，造成重大损失。

二、轧钢机械设备的维护和管理

1.完善管理制度和体系。

首先，要对企业的设备、员工、管理层以及其专业特长进行详细地调查统计，然后再构建相应的制度体系，对轧钢机械设备进行合理分配，实行群众管理和专业管理相结合的管理模式，明确每个管理者的权力和责任，使管理层层分明，有条有理，管理职能被充分利用。

对员工也要进行明确的分工，建立完善的工作体系，使每一个员工清楚自己的工作内容和相关责任。根据调查结果，为一些有特长、专业性强的员工提供相应的工作岗位，不仅可以提高该岗位的工作效率，同时使员工感到自身被重视，提高工作的积极性。根据生产设备的數量、生产任务的多少，合理地进行人员调动，避免出现人员过多或人员缺失的现象。在出现问题时，也能及时找到相关的负责人解决问题，对生产质量、数量等的业绩考核有较大帮助，实现公平合理，奖罚分明。

2.加强轧钢机械设备的维修工作

随着科技发展，先进的生产设备不断涌现，生产企业自然会引进一些先进的设备来提高生产效率和生产质量，但这些设备通常都比较昂贵，技术含量很高，普通的维修工具和修理工很难处理机器故障，因此不仅要引进先进的机械设备，同时还要引进先进的维修工具与技术。在购置设备时，了解清楚设备不可避免地一些损坏，准备好相应地零部件在损坏时可以及时处理。领导层要加大对维修工作的资金投入，高薪招聘专业的维修工，懂得使用科学的现代化手段，在维修机械设备时能将需维修经济降到最低且不影响设备的使用寿命。

3.定期对轧钢机设备进行保养

要使轧钢机械设备长期处于稳定的工作状态，就要定期地对轧钢机械设备进行保养。机械设备在工作一段时间后，难免会出现不同程度的损耗，定期的检查可以知道机械设备是否出现的问题，发现问题并及时解决，避免了轧钢机械设备因小问题的积累造成较大的故障，对企业的生产效率、员工的安全都有所保障，定期的保养会减小轧钢机械设备的损耗和发生故障的概率，延长设备的使用寿命，为企业节省许多费用，带来更多收益。

4.加强相关工作人员的综合素养

加强对员工的专业技能和职业道德素养培养，要更加关注机械设备的直接负责人。定期举行外出学习活动，安排员工学习先进技术，参观先进工厂。在工作时，安排经验丰富的技术人员在旁考察，解决生产中的一些技术性问题。另一方面，做好企业的文化建设，定期举行企业文化活动，培养员工的职业道德素养，加强企业责任心，树立爱惜机械设备的意识，使其在工作时能认真负责，处理好每一个细节，爱护轧钢机械设备，保证设备安全，为企业减少维修设备的费用。

结束语：

轧钢机械设备是生产企业的重要资产，合理的管理和维护工作，可以充分发挥出轧钢机械的作用，专业的管理者和技术人员，是轧钢机械设备正常运作的保障，设备相关负责人拥有良好的职业道德素养，爱惜设备，定期检查保养好设备，能延长轧钢机械设备的使用寿命。做好这些方面，设备自然可以安全稳定的运行，为企业带来更多的经济效益。

参考文献

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