朱丽华

摘 要 随着社会经济的进一步发展，农业也开始进入转型发展期，在此过程中，家庭农场应运而生。但农业作为传统行业受年轻人的关注度较低，也因此导致家庭农场的人才队伍发展水平无法提升。此背景下，如何培养专业的农业经营管理人才，推动家庭农场的发展已成为农业发展的重任。基于此，就家庭农场与农业经营管理人才间的关系展开探析，希望能为家庭农场的发展提供一定的参考。

关键词 农业经营;管理人才;培养创新;家庭农场

中图分类号：F324.1;C964.2 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.11.080

目前，我国农业发展方面呈现出农业人口基数大、农业人均资源相对不足的状况。此种背景下，家庭农场作为一种全新的农业经营模式应运而生。新农业发展模式吸引了很多返乡创业的农民，但农民因为专业性、前瞻性等各方面能力的有限无法适应家庭农场的发展。因此，家庭农场若想实现持续化发展，必须关注家庭农场的人才情况，确保人才的培养符合现实所需。

1 家庭农场经营管理人才需求分析

1.1 懂得相关的农业专业技术

为确保家庭农场的可持续发展，家庭农场管理人员应制定科学系统的计划。计划中涵盖针对家庭农场发展的生产计划及资源配置方式，除此之外还需安排懂得农业专业技术的人员综合管理家庭农场的发展。处于经营阶段时，家庭农场需由专业管理知识、经验丰富的人员根据农场实际情况，运用科学方法管理农场。处于运用阶段时，专业管理人员需综合统筹各个环节，确保人员、资源的合理配置。……