胡锦平 陈道强

今年2月，张冬（化名）被提拔为江安县发改局副局长，用他自己的话说，“做梦都没想到”。

组织关怀让他重拾信心

事情得从2019年说起。

当年，因统计执法检查被问责，张冬“挨”了个政务记过处分。“这个处分，给了自己一次深刻的教训。”张冬坦言，受到处分后，曾一度情绪低落，干事畏手畏脚，在领导同事面前还有一丝丝自卑，“给单位丢了脸”。

那段时间，他心灰意冷。“觉得自己也没有发展前途了，提拔的事想都不敢想，一度还打算调离发改系统……”

但组织没有放弃他。

“派驻机构、所在单位党组、帮扶小组三方共同发力，对他开展‘修复，不能让一个年轻干部就此自暴自弃。”江安县纪委监委驻县发改局纪检监察组组长朱纯江说。

为此，三方多次召开碰头会，明确各方责任，细化帮扶方案。“一把钥匙开一把锁”，驻县发改局纪检监察组查阅相關资料，全面了解张冬的错误性质和情节、处分类型、个人表现、思想状况，制定个性化回访方案，不定期开展回访。此外，还督促县发改局党组关注张冬的思想动态，及时解决其工作、生活中的困难，并利用谈心谈话等方式，加强日常教育帮扶。在派驻机构的指导下，县发改局机关党支部书记和机关纪检委员组成帮扶小组，经常性给张冬加油鼓劲，让他感受到组织的温暖。

在组织用心的帮扶下，张冬逐渐消除了心理芥蒂，重拾了工作信心，“从哪里跌倒，就从哪里爬起”。他每天最早一个到岗、最后一个离岗，在2020年度公务员考核中，他被确定为优秀等次。