徐鹏

【摘 要】“大跃进”期间，工人工资制度渐趋失序，“按劳分配”原则与计件工资制度被批判，随之出现工人工资水平与劳动积极性双重下降的困局。为保障工人的生活水平与调动工人的生产积极性，在对“大跃进”纠偏的过程中，中共中央和中央人民政府开始重塑社会主义工资制度：一方面通过对工人工资进行升级，提高工资水平，加强工人对八级工资制度的认可;同时借助计件工资制的回归与奖励制度的重建，对工人进行正向激励。1959 —1963年对社会主义工资制度的重塑，是新中国探索社会主义工资制度中的重要一环，对于保障工人生活水平、调动工人的生产积极性与保障社会主义工业化建设，具有极其重要的意义。

【关键词】“大跃进”;社会主义工资制度;计件工资制度;工资水平

【中图分类号】K27【文献标志码】A【文章编号】2096-6644-（2021）02-0046-11

“大跃进”期间，国民经济的发展出现紊乱状况。既有工资制度被大部分否定，工人生活水平下降，劳动积极性降低。如是，到“大跃进”后期，国家开始“克乱求治”，无论是对“大跃进”的糾偏，还是对工资制度的重建，都已是迫在眉睫。中共中央和中央人民政府重建各项工人工资制度，工人工资制度从“破”向“立”回归。在中华人民共和国国史的研究中，学界对“大跃进”与“文革”的研究都较为深入，但对于“大跃进”后党政部门如何“克乱求治”的研究却较为薄弱。以工人工资问题为例，学术界对20世纪50年代两次全国工资改革的研究已取得了较多成果，但对“大跃进”后社会主义工资制度的重建问题的讨论，仍有进一步拓展的空间。……