倪英迪

乾安县将村级干部队伍建设作为加强农村基层组织建设的重要内容，巧用“加减乘除”法，不断激发村干部干事创业热情。

学习“加码”，打造阵地增“劲头”。深化全县农村党建“5+2”助力乡村振兴活动，着力提升村级组织活动场所规范化建设水平。启动实施村级活动场所规范化建设工作，新建扩建和升级改造村级活动场所。

包村“减负”，优化培育有“奔头”。坚持乡镇干部下村包点，指导帮助村党组织书记集中精力抓重大项目、抓增收产业、抓基层组织等重点工作，确保村党组织书记真正当好村级组织的“领头雁”。同时，将村党组织书记培训纳入干部教育培训计划，作出专门安排部署。整合教育培训资源，创新方式方法，优化培训内容，切实提高教育培训的针对性实效性。

待遇“倍增”，强化激励尝“甜头”。增加村级组织运转经费投入，确保达到省、市规定标准。严格按照省委相关文件标准，及时發放村干部报酬及误工补贴，落实正常离任村干部生活补贴。同时，根据年度重点工作实际，由乡镇党委综合考核村干部，并将考核结果与村干部待遇、绩效工资和任用挂钩，有效激励村干部担当作为。

保障“除忧”，离任之后留“念头”。按照省级相关政策文件精神，对符合条件的离任干部，严格落实正常离任村干部生活补贴。同时，建立健全村干部养老、医疗保障机制，解除他们的后顾之忧，使村干部离任之后对党更怀感恩之心。

责任编辑/隋幸真