■王 喜 王晓伟

南京市雨花台区铁心桥街道以“学党史、强队伍、硬作风、优服务”为主线，充分发挥“中心荟”党建项目集聚资源优势，不断形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建新格局。

一方面，商圈生态繁荣、软件谷及“两桥”发展日新月异；另一方面，科技人才与拆迁安置群体集聚，哑铃型人口结构导致困难群体多、老年人保障少、对政府诉求多等一系列矛盾……如何两头兼顾、双向发力，实现经济发展与民生改善的真正同步，成为南京市雨花台区铁心桥街道的必答题。

站在建党百年的关键节点上，铁心桥街道党工委坚持问题导向，深化雨花“中心荟”商圈党建项目统筹资源优势，通过“学党史、强队伍、硬作风、优服务”增强基层治理能力，提升区域一体化发展新维度。

夯实队伍基础，校准“尺度”

“迈入‘十四五’，进入新时代，有些干部专业素质学习不够扎实，仍然用旧思路解决新问题，导致工作抓不住关键点、找不到突破口。”3月5日，在街道2021年第一期干部培训班暨党员冬训学习过程中，党工委书记赵勇的专题党课让人印象深刻。

为筑牢干部思想基础，铁心桥街道将深化理论学习与精进业务水平相结合，通过集中培训、日常培训、个人自学等方式，开展分层、分类、分主题的系列培训，按季度进行“理论+业务”的全员测试，结果作为干部考核、评先评优的依据。

“本次测试既考查对政策理论知识的了解，又检验业务能力，内容针对性强、知识涵盖面广，起到了很好的查漏补缺效果，为接下来开展商圈党建工作起到助推作用。