熊健民｜文

本文以株洲硬质合金集团有限公司的思政工作开展作为研究的立足点，深入分析“三贴近”在各项工作中的应用，旨在不断创新思想政治工作的内容方法与机制，助推公司的高质量发展。

株洲硬质合金集团有限公司（以下简称为“株硬”或“公司”）于1954年建厂，是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一，被誉为“我国硬质合金工业的摇篮”。67年来，株硬一直保持行业领先优势，靠的是密切联系群众和全心全意依靠职工办企业的指导思想。

当今的时代是一个大变革的时代，也是一个新情况、新问题、新矛盾交错出现的时期。各种思想文化相互碰撞，人们的思想日趋活跃，对精神文化的需求迅速增长，各类诉求不断增多，做好“三贴近”有着非常重要的作用。

“三贴近”是新形势面对外部挑战的需要。当今时代面临百年未有之大变局，如何抢抓机遇，实现中华民族的伟大复兴，如何避免外部势力唱衰中国，各级领导有责任主动作为，深入领会“双循环”理念，在后疫情时代攻坚克难，确保经济工作行稳致远。党政工作者更有责任迎接挑战，进一步巩固党在意识形态领域的主导地位，唱响主旋律、深入群众，增强针对性、实效性，解决群众实际困难，满足群众需要，推动社会经济工作进步。

“三贴近”是新形势公司自身发展的需要。面对错综复杂的国际国内形势，作为国企的株硬，必须把发展作为第一要务，坚持加快科研创新步伐，奋力抢夺市场订单，全力保证生产节奏，满足市场所需。……