李海燕

摘 要：会计从业资格证的取消，对于想要从事财务方面工作的人员来说门槛限制没有了。在这种现实条件下，财务人员职业路径的选择和职业发展的提升就成为了必须考虑和衡量的问题。财务人员职业发展通道和企业发展、员工发展的关系密不可分，科学合理的职业发展通道能够避免企业内部一些岗位的空缺，也是内部晋升方式的一种补充。基于此，文章就企业内部建立财务人员职业发展通道的问题进行了分析探讨。

关键词：财务人员 职业发展通道 职业素质

中图分类号：F233  文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2021）01-068-03

根据2019年12月8日财政部会计资格评价中心负责人在中国会计报举办的研讨会上所作发言公布的一组数据，截至2019年全国累计已有814万人通过初、中、高级会计资格考试，其中初级资格577万人、中级资格217万人、高级资格18万余人。根据中注协发布的最新数据，截至2020年第一季度，中注协会员人数超过27万人。以上仅是持证财务人员，会计从业人员的数量更为庞大，同时从事财务管理方面的人员数量还在不断增加。各行各业都需要财务人员，财务人员选择的机会相对较多，在就业时财务人员应该根据自身特点和单位情况进行慎重选择。无论进入哪个行业、哪个类型的企业，财务人员都将面临职业发展的相关问题。

职业发展通道简单来说，指的是企业内部员工职业发展的途径，同时也是员工实现职业理想和抱负的一条重要通道。……