贾占辉，陈毅文，张玉婷

（1 中国科学院行为科学重点实验室，中国科学院心理研究所，北京，100101；2 中国科学院大学心理学系，北京，100049；3 河北医科大学第二医院手术室，河北石家庄，050000）

国家卫生计生委制定的《全国护理事业发展规划（2016-2020）》［1］指出，护理工作是卫生计生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。临床护理工作是体力劳动与脑力劳动紧密结合的工作，男性护士在体力、逻辑思维、仪器管理等方面优于女性护士，其中78%男护士分布在手术室［2］，承担手术室护理［3］。职业延迟满足是指个体在职业生涯中为更好地完成工作任务、更多地获得利益回报、达到更高的职业目标等一系列更有价值的长远结果，而甘愿放弃休息、娱乐或冲动行为等不利于当前工作的即时满足机会的自我调控能力［4］。职业认同感则是一个心理学概念，是指个体对所从事职业的目标、价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致性［5］。自尊即自我价值感，指个人基于自我评价产生和形成的一种自重、自爱、自我尊重，并要求受到他人、集体和社会尊重的情感体验［6］。目前，我国男护士由于受社会传统观念，自我概念与护士角色的冲突，社会与家庭的压力等影响自尊感下降，离职率增加，而职业认同感和自尊都是手术室男护士工作过程中心理状态的积极因素，而积极的心理状态就会激励其工作热情和工作责任心，提升其职业延迟满足［7-9］。……