刘佰茹

摘 要：人事档案管理是医院人事工作中的一部分，认识档案管理工作关系着医院的人才选拔与管理，也关系着医院的发展。因此，人事档案管理在医院人事工作中十分重要。各地医院应认识到人事档案管理的重要性，并加强对人事档案的管理，在人事档案管理的工作中采取有效的策略，以提升人事档案管理的水平，为医院各项工作的开展提供支持。本文主要探究了人事档案管理在医院人事工作中的重要性以及医院人事档案管理的主要策略，以供参考。

关键词：人事档案管理;医院人事工作;重要性;策略

1、简析人事档案管理在医院人事工作中的重要性

1.1 为医院人才的选拔和任用提供依据

众所周知，一个国家的发展、一个企业的发展均需要优秀的人才作为支撑。对于医院而言，也是如此，医院的发展同样需要优秀人才的推动。对医院内部工作人员的相关信息进行保管与整理是医院人事管理工作的重心。同时，人事部门也担负着人才选拔的重任，人事部门在进行人才选拔的过程中其主要的依据则是人事档案，人事档案中详细记录着相关人员的信息，能够为其提供参考。如果医院人事部门在人才选拔的过程中，只能通过简历或面对面的交流深入的对求职者进行了解，其了解的信息并不全面，进而影响到医院的核心竞争力。人事档案记录着一个人在求学过程中和工作过程中最为完整的信息，结合人事档案完成人才的选拔工作将能更好的保证医院工作人员的整体水平。……