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临门一脚的勇气

2021-07-01李职贤

领导文萃 2021年12期
关键词:绿茵场技术员会议室

李职贤

那一年,我初出茅庐,凭着过硬的学历文凭,到一家通信公司应聘技术员一职,到达面试地点——公司会议室后发现,里面已有二十几个求职者,按先来后到的顺序坐好,由于招聘名额只有一个,僧多粥少,竞争激烈,大家都铆足了劲,争取面试时发挥出最佳的状态和水平,脱颖而出。

可是,离约定开始面试的时间已过去十几分钟,面试官一直没有出现。我想了想,离开会议室,找到前台接待员,质疑招聘单位不尊重求职者——约定面试的时间早就到了,为何面试官一直没有出现?然而,对方一脸无辜,推说不知道此事。我突然想到,负责招聘工作的,一般是人事部,于是来到该部门,敲了敲经理室的门,里面传出一个洪亮的声音:“请进!”

开门处,只见一个矮矮胖胖的中年男子,坐在正对大门口的大班椅上,面带微笑,好像已然猜到我的来意,把我手中的资料要了去,一边翻阅,一边问了不少问题,不时点点头,显然对我的回答表示嘉许和赞赏。然后告诉我,面试结束,我被聘用了。临走时,经理对我说了句貌似莫名其妙的话:“勇气可嘉!”

后来我才知道,作为面试官的人事经理故意迟迟不到会议室,目的是考察求职者是否具有大胆质疑的勇气和随机应变的能力——这是作为一名技术员必须具备的基本素质。过了约定时间之后,所有求職者中,只有我按捺不住主动站出来,质疑招聘单位的做法,其他求职者则抱着多一事不如少一事的从众心理,选择耐心等待,这是创新技术工作的大忌。

我因此受到启迪,入职后,对工作或用人制度方面存在的问题,大胆提出自己的看法或建议,不少被采纳,一步步得到公司重用,平步青云,薪酬待遇自然不可同日而语。

英国前首相丘吉尔说过:“勇气是人类最重要的一种特质,倘若有了勇气,人类其他的特质自然也就具备了。”人生路上,面对挑战,正如绿茵场上的临门一脚,勇气很重要,不自信者,勇气全无,缩手缩脚,总是抱着“等一等,可能下一秒更合适”的观望态度,失之果断,最终错失良机,与失败同行;自信者,抓住稍纵即逝的机会,于电光石火之间,敢于拔脚怒射,一蹴而成,拥抱成功。

(摘自《思维与智慧》)

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