人才红利如何挖掘
2021-07-01周清杰
中关村 2021年5期
关键词:制度
周清杰

近日公布的第七次全国人口普查结果表明,如何在经济高质量发展中充分挖掘人才红利,不断提升劳动生产效率,是未来我国经济发展需要面对的一个重大议题。
人口规模即将达峰
5月11日,国家统计局公布了第七次全国人口普查结果。结果显示,2020年我国人口共141178万人,较2010年增长5.38%,年平均增长率为0.53%,与2000-2010年相比,年均增幅下降0.04个百分点。
2016年二孩政策放开后,出生人口数量略有反弹,但很快一路下行。数据显示,2016年至2020年我国每年出生人口分别为1786万、1723万、1523万、1465万和1200万。其中,2016年是2000年以来出生人口最多的一年。受此影响,2016年新增人口809万,成为2003年至2019年期间的最大值。
综上可以看出,我国人口增速放缓大局已定。受到育龄妇女规模缩小,女性受教育年限延长,初婚年龄推迟,职业女性比例增加,独子化或少子化生育观渐入人心,生育、养育、教育成本攀升等多重因素的影响,我国每年出生人口数量降低的趋势已经无可逆转。据专业机构估算,我国极有可能在最近两三年人口达峰,总人口数零增长乃至负增长的时间节点即将到来。
从经济发展的角度看,人口规模达峰以及人口结构的深刻变化,不仅影响我国的劳动力供给规模和结构,进而影响整体生产能力和产业结构,也会对国内市场需求产生巨大影响。
人才红利前景可期
尽管我国的人口红利已经基本消失,但是,从人力资本和经济高质量发展的角度看,第七次全国人口普查的结果也清晰地告诉我们,我国还有巨大的人才红利可以挖掘。……
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