侯发波 王承瑄

面对新常态、新形势下作风建设的新要求，如何聚焦“质量、效率、担当”是国有企业必须面对的课题。近年来，国有企业通过对机关作风的大力整顿，使机关人员的工作作风得到了明显改善，工作效率也得到了较大提高。实践表明，只有充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，建立“马上就办、担当尽责”长效机制，切实把加强作风建设作为紧迫任务和永恒主题抓实抓好，才能真正打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的机关形象。

抓学习 增强“马上就办、担当尽责”的责任意识

一是理论学习强思想。通过支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等党内政治生活，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习上级公司党委关于加强机关作风建设的有关要求，切实解决思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，增强机关干部员工干好本职工作的责任心、使命感。

二是宣传教育提素质。把提高政治觉悟、政治能力贯穿于机关干部员工教育全过程。教育干部员工树立正确的业绩观，把“马上就办、担当尽责”的理念融入到“干部修身计划”“四德”工程建设、“廉洁道德讲堂”，将“重在‘马上、贵在‘办好，重在常态、贵在办实”的思想认知作为机关干部员工教育培训的重要内容，引导机关干部员工始终把组织的重托和自己的职责放在心上、扛在肩上。

三是对照查摆再提高。采取“领导提、自己找、认真听”的方式，要求机关干部员工“对照岗位工作标准，查看政治站位和责任担当；……