蒋于松

国企党支部是企业的基本政治组织，党支部书记是基层党支部的带头人，其素质的高低、能力的强弱直接影响着基层党建工作的水平。面对新形势新任务，加强基层党支部書记队伍建设，就必须从基层党支部书记队伍建设存在的突出问题入手，对症下药，重抓严抓培育、选拔、任用三个环节，从源头上提升党支部书记队伍综合素质，确保党支部书记认真履职。

完善培训体系做好人才管理增强后备动力

基层党支部书记的能力主要体现在：表达能力、组织能力、协调能力。明确了基层党支部书记队伍能力建设方向后，可以从以下三个方面入手：一是定期开展集中轮训，提升党支部书记综合素质。国有企业要把基层党支部书记的培训纳入干部培训计划，定期开展基层党支部书记队伍分析研讨会，围绕基层党支部书记的业务知识、政治素养、履职能力、作风建设等方面进行考察，针对发现的问题和实际需求制定集中轮训计划，结合基层党支部书记在不同时期不同阶段的不同经历，建立分类别分内容课程培训体系。二是适时搭建实践平台，增加党支部书记履职经验。党支部书记能力需要通过实践来提高。适时搭建实践平台，能鼓励和促使基层党支部书记在党群系统内部的不同阶段进行不同层次、不同岗位的摔打锤炼，通过换岗交流，切实提升他们处理各种事务、交往各类人员以及抓班子、带队伍等方面的实践本领，从而真正落实“一岗双责”的要求。……