向露露

摘 要：由于国企改革工作的持续推行，每个国企资金投入的力度越来越大，即使是这样，由于传统经济发展模式和体制根深蒂固，相应的制约了国企创新和改革工作的发展，为此，国有企业需要对发展形势和行业情况进行充分结合，勇于探索工会发展创新途径，从而顺利高效开展工会工作。基于此，文章展开分析，期望带来借鉴。

关键词：国有企业;工会工作;强化措施

中途分类号：F226.1 文献标识码：A

1国企工会工作创新的重要性

由于社会经济的持续发展，促使国企过去的垄断地位出现了相应的变化，这样使得国企步入了全新的发展时期。由于政企分离，使得国企呈现出了现代化的特点，并且在经营上有了全新的状态，这种情况下，国企的发展必然会面对到全新的困难及挑战。在国企内部，工会发挥着极为重要的职能，存在着相当程度的特殊性，主要对众多的工作项目进行协调，主要负责工会工作，同时强化员工和国企领导层的沟通，这也就意味著只有促使工会的职能得以强化方可以从源头上促使国企能够更好的适应全新的发展形势，进而给国企的长远进步带来有效的支撑。在国企发展的最初阶段，由于受计划经济体制的影响，国企的领导方式相对特殊，所进行的工会工作可以有效的对企业的不同工作进行保障。而在构建市场经济体制后，整个工会的价值和作用表现的更加明显，在工作方式上表现的更为多样化。……