国网天津市电力公司团委

国網天津电力作为国家电网公司系统和天津市企业首家试点单位，在中央企业率先启动“青马工程”，组织“青马”学员们积极投身学习实践，走过了成长进步的青春历程，在各个领域发挥着青年政治骨干的示范带动作用，展现了拼搏奉献、昂扬向上的精神风貌，用智慧与汗水书写着属于津电青年的青春华章。

创新培养模式 提升培训质效

国网天津电力本着优中选优的原则，遴选首批40名“青马”学员，利用工余和周末时间开展培训。着眼理论与实践相结合，科学运用系统化培养方式，建立“七个专题”理论培训，“六个版块”实践锻炼，“五个专项”日常培养的体系，首期为期一年的“青马工程”培养共实施系统化集中教学620课时。在非集中学习期间，秉承“严进严出”原则对学员进行跟踪培养，为学员量身订制“成长档案”，实施科学严谨的评价考核，保证了“青马工程”培养质效。

一方面，国网天津电力各专业部室、基层单位倾注了优质资源和力量，“时代楷模”“改革先锋”“最美奋斗者”张黎明与学员促膝谈心，分享30多年如一日扎根抢修一线、成长为新时代产业工人杰出代表的学思践悟；有关部室负责人精心备课、走上讲台为“青马”学员授课；各单位党委书记每季度与本单位学员谈心交流、跟踪成长，这些举措有力促进了学员深学细悟、笃行致远。

另一方面，国网天津电力“青马工程”培训不仅在办好“大课堂”上突出特色，还在创新培养方式上下功夫，学员参加志愿服务1300余小时，在服务社会的实践中强化自我修炼。……