王溱

热衷“内卷”的人，看上去是过于注重“概念”，实际是既怕担责任又怕负责任。

又到年终，各种检查、总结、考核潮水般涌来。尽管中央要求实事求是，不搞大“轰隆”，不搞形式主义，但具体到地方、部门，“非常重视”“极其关注”依旧是不变的主题。因为各种“成果”不仅影响着一个地方一个单位的形象，更重要的是关系到“领头羊”的前程与发展。所以谁也不能也不敢掉以轻心。即便有的领导不“在意”，不“在乎”，但领导的领导却一点也不马虎，一点不放松，这就“逼迫”所有的人必须“抖起精神”全力以赴积极应对。

考核也罢，检查也好，材料是基础，也至关重要。实际效果可以忽略，但文字材料绝不能放弃。因此，打造什么样的材料，某种意义是成败的决定因素。

许多搞过材料的人都有这样的回忆，当年终岁末来临之际，单位领导就会召集有关人员集思广益，撰写各种总结材料。对照上级的要求，逐条分析，逐字研究。一般领导定调子，谈思路，执笔人认真领会，仔细打磨，然后“笔下生花”。很多时候，写出来的比做的多得多，好得多，而且提炼出的“意义”，既“深刻”又“深远”。其实人人皆知，这种挖空心思，刻意遣词造句“创造”出来的材料水分极多，而且有的与事实相悖。然而领导看了高兴，检查的人看了“顺眼”，单位的人也“安心”，可以说皆大欢喜。

这种把材料演變为成果的做法，是典型的重“痕”轻“绩”，被中纪委批为公权力的“内卷”形式之一。

“内卷”是2020年被评出的十大流行语中的新名词。所谓“内卷”，译自英语“involution”用来描述“简单的自我重复”“没有发展的增长”“非理性的内部竞争”等。……