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我对深圳人才发展的一些思考

2021-06-28杨玉发

商周刊 2021年10期
关键词:发展

杨玉发

“深圳发展的密码是什么?”这是每名在深圳体悟实训的队员要研究和回答的问题。理解和感悟不同,答案也不尽相同,但总体趋于一致:举全国之力,携香港之便,顺应世界产业转移之浪潮,是时代和国家赋予深圳的特殊使命。

从宏观角度讲,这个解释很客观。但联系到青岛,会发现:深圳的客观条件,青岛无法比拟。“学深圳、赶深圳”,不是照抄照搬,要通过研机析理,加以借鉴。每个城市都有特色,客观条件天然注定,错位发展才能共赢。深圳在经济发展中,利用其先天优势,围绕土地、产业和人才这三个元素,“钻”透了政策,做足了文章。

土地是经济发展的载体,产业是经济发展的引擎,人才是经济发展的主体。一个城市的发展,短期看土地,中期看产业,长期看人才。归根结底,城市的发展关键在人才。

人才为什么向深圳聚集

从地域看,深圳属于南方城市,营商环境优于北方。营商环境的差异,其实质有三方面:一是文化的差异:北方重“义”,南方重“利”;二是社会认同的差异:北方“学而优则仕”,南方学而优则商;三是思维的差异,北方一些地方的思维,现在还停留在“能不能干”,南方则是在实践“怎么干”的问题。

从政府管理上看,深圳是民营企业家的首选之地。政府对市场的管理,按照强弱程度,分为管控、服务和引导。大政府对小市场一般采取管控的措施,对大市场采取服务和引导的方式。小政府对小市场服务、引导,对大市场只能采取引导的方式。深圳作为南方一座新生城市,小政府、大市场,市场机制发挥充分,行业协会实体化运行,且与政府黏连度高,企业家社会认同感强,必然吸引无数人才来创业。……

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