刘艳

近年来，石首市深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想，认真落实新时期好干部标准，突出布局、导向、锤炼、监管等关键词，全面建设高素质干部队伍，为“十四五”时期开好局起好步提供坚实的干部队伍保证，为迎接中国共产党百年华诞交出合格的组织答卷。

完善干部队伍建设机制。聚焦“1+N”制度体系，先后出台《关于进一步加强干部队伍建设的意见》《石首市干部选拔任用工作实施细则（试行）》《石首市事业单位领导人员聘任选任管理办法（试行）》《关于进一步激励关爱基层干部的实施办法》等文件，搭建了干部队伍建设的“四梁八柱”。从思想政治、能力素质、关心厚爱、后备力量、营商环境等方面，实施精神区位提升、基层干部能力素质强化、干部安心、新时代年轻干部成长、发展环境创优等五大工程，优化干部成长路径。强化日常考核、分类考核、近距离考核，创新开展分层分类比选，明确干部提名权，前置基层干部群众推荐环节，着力建立科学精准的干部考核评价体系。推行“一把手”、班子副职、一般干部的分层比选，实行干部分类别排名。对拟提拔重用的干部，其个人实绩近三年在同层次干部中排名1/2以前或者至少有一次“优秀”等次，方可列入酝酿提名对象。

树好选人用人风向标。坚持把政治标准作为选用干部的第一标准，强化政治体检、政治考察，注重在疫情防控、防汛救灾等重大斗争中考察识别干部。深入现场调研干部现实表现，2020年提拔重用战疫、战贫、战汛一线干部32名。……