由琨

[摘要]党支部是党的基层战斗堡垒，党支部工作质量提升，党的组织才坚强有力。在国有企业转型发展时期，如何加强对基层党支部的管理，发挥好战斗堡垒作用，是亟需研究解决的重要课题。针对党支部管理中存在的工作成效“层层递减”、党建工作与生产经营“两张皮”的问题，中国移动终端公司山东分公司党委积极推进党建积分管理，有效地激发了基层党组织的积极性，促进党建工作质量不断提升。

[关键词]国有企业;基层党组织;党建积分;党建质量

一、党建积分制管理的研究背景

（一）国有企业党建工作面临的形势与任务

习近平在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建設，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”①。党的十九大报告中提出了“不断提高党的建设质量”②这一重大命题，凸显了质量在新时代党的建设中的重要地位和作用，明确了新时代国有企业推进全面从严治党、加强党的建设的努力方向和工作要求。如何发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，切实将党组织的思想引领和组织保障作用转化为推动生产经营的强大动力，成为摆在国企党建工作面前的重要课题。

（二）国有企业党建工作中的问题

随着全面从严治党形势日益严峻，当前国有企业加强党建的氛围浓厚，管党治党的意识得到大幅提高，基层党建工作质量也发生了根本性的变化。但从历次中央巡视情况能够看出，党建工作仍然存在一些薄弱环节。……