于志宏

中国企业对于可持续发展的认识水准和实践能力正在不断提升。中国企业围绕环境和社会等问题，从自身特点出发，开展了丰富的可持续发展实践，对实现联合国2030年可持续发展目标作出了积极贡献，赢得了利益相关方较为广泛的认同。

企业的经营管理是不断与利益相关方互动，并赢得理解、认同和支持的过程，也是不断修正和优化经营模式和管理方式的过程。

一般来说，企业的良好发展，需要来自政府、市场、社区和学术四个方面的认同。其中，企业遵纪守法、支持地区和国家战略，会赢得政府认同;企业具有創新能力，以有竞争力的产品和服务赢得客户/消费者，会得到市场认同;企业关注社会问题，积极支持所在区域的建设和发展，会赢得社区认同;而学术认同，意味着企业在运营和管理实践中所创造的模式和价值，在经过研究机构、高等院校的深入分析和学理探究后，得以更加清晰、更富逻辑、更具启示的表达，指导企业明确实践价值并进一步创造更大价值，成为面向未来的标杆和示范。

当前，企业对以高校商学院、管理学院以及相关研究中心为代表的学术界的认同十分期待。在“金钥匙——面向SDG的中国行动”活动中，许多企业的优秀实践成果迫切需要学术界的认同与指导。

一是期待学术界明确企业可持续发展实践的价值。企业可持续发展实践所创造的价值是多元而复杂的，需要学术界从经济、社会、环境等维度进行具体分析，也需要从区域、国家和国际等范围进行综合考量，给出客观、准确、可信的价值判断，坚定企业推进可持续发展实践的信心。……