文_单滨新

绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）是浙江首个市级融媒体中心，秉持“忠诚担当、守正创新、力争一流”理念，以机构融合为基础，以制度融合为保障，以队伍融合为关键，以产业融合为依托，初步走出了市级媒体融合发展新路子。两年多来，中心的传播力、创新力、经营力和员工获得感、媒体知名度有效提升，荣获“2020年度浙江省宣传文化工作创新项目”“2019-2020全国媒体融合创新典型案例奖”。

推进媒体深度融合发展、提高现代传播能力，需要机制创新、业务转型、拓展平台，但关键还是建设高素质人才队伍。绍兴市新闻传媒中心深入践行习近平总书记对新闻工作者“四向四做”要求，着力增强新闻队伍的责任感、忠诚度、创新力。中心专门下发《关于落实大兴学习之风、积极践行“四力”的“九条举措”的通知》，全面开展“每年读本业务书”“百名记者一线行”“我来讲业务”“我当新闻把关人”“晒晒我的代表作”活动，完善“中层干部每月有策划”和“员工传帮带”制度，邀请专家作讲座，评选年度优秀论文，为打造市级媒体融合发展的“绍兴范本”，建设忠诚坚定的主媒体、全国示范的融媒体、行业领先的智媒体、跨域发展的新媒体、朝气蓬勃的和媒体提供了支撑。

一、养成教育规范化

队伍建设和创新创优不能好高骛远，也不会一蹴而就。日常新闻生产有“日常规范”，新闻创优有“创优规范”。鼓励不拘一格创新，但首先要守好规范基线，明确“格”之所在。尤其在新媒体背景下的浅阅读和碎片化传播，更易导致文本的混乱与不规范。……