文/尹卓君 孙同彪 周杏

一、研究背景和意义

随着我国市场经济改革的不断深入，“双向选择，自主择业”逐步取代了“统包统分”[1]，市场对毕业生的综合素质提出了更高的要求。与此同时，伴随着高校毕业生人数的不断增加以及“乡村振兴”“精准扶贫”等国家战略的贯彻实施需要，涉农专业大学生的就业门槛越来越高。在此背景下，一方面，学生党员群体以其独有的优势深受各大用人单位的喜爱。另一方面，在校的涉农专业学生也越来越意识到学生党员身份对于提升就业优势有促进作用。因此，深入分析涉农专业学生党员的就业优势及其形成因素，对于新形势下提升涉农专业大学生就业竞争力有着重要的现实指导意义。

二、研究对象和方法

本研究选取了华南农业大学工程学院2020届农业机械化及其自动化等7个专业的598名大四毕业生作为研究对象（其中，学生党员96人，占比16.05%；非党员学生502人，占比83.95%），并对其进行跟踪调查和统计分析。

三、研究概念和数据

（一）有关概念

大学生就业质量是衡量大学生在就业过程中就业状况的综合性概念[2]，包括大学生就业机会的获得、就业岗位的特点和主客观方面的满意度，研究主要从就业目标和规划、签约比例和数量、就业层次和发展三个方面体现学生党员的就业意识和就业质量，以突出说明其就业优势。

（二）相关数据

1.就业目标和规划

从表1可知，在大三学期末，有80.16%的同学已经有明确的就业意向，其中学生党员中有明确就业意向的达到90.62%，比非党员学生高出20%，这说明学生党员相比普通同学具有更明确的就业目标；……