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人力资本影响产业结构升级的地区异质性研究

2021-06-16胡本田

汕头大学学报(人文社会科学版) 2021年9期
关键词:效应转型结构

胡本田,刘 杰

(安徽大学经济学院,安徽 合肥 230601)

改革开放四十多年来,我国经济持续快速增长,创造了举世瞩目的经济发展奇迹。从1978 年的3 700 亿元到2019 年的99 万亿元,我国经济实现了飞跃式的发展。在中国经济的快速发展过程中,产业结构的转型升级起到了举足轻重的作用。然而,随着我国经济不断向纵深处发展,产业结构发展与经济增长之间的不匹配问题逐渐凸显,因此,产业结构的发展也受到了诸多学者的关注。戴魁早等[1]认为我国的服务业发展距离发达国家仍有较大差距,服务业在经济增长中的作用仍然稍显不足。张旭路等[2]同样认为我国知识与技术密集型服务业在国内生产总值中所占的比重仍处于低位,新兴产业发育不足等问题限制了中国经济的快速增长。此外,产业发展的地区不平衡问题依然十分突出,李敏等[3]指出我国现今不同地区产业发展的差距较大,区域分化现象仍然比较突出,各区域仍处于不同的产业发展阶段。赵晓军等[4]认为我国各地区之间经济发展存在较大差异,产业结构方面也存在东部地区第二产业与第三产业占比高,而中西部地区占比低等情况。因此,加快助推产业结构转型升级,促进各地区产业协调发展,关系到我国经济未来能否持续健康发展。

人力资本反映了劳动力质量[5],在产业结构转型升级的进程中起到了十分关键的作用。人力资本可以从“量”和“质”两个方面进行研究,即人力资本存量和人力资本结构。……

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