谢丽燕 （四川大学华西医院资阳医院资阳市第一人民医院）

在当前的时代发展背景下，医务人员的工作压力越来越大，压力问题也逐渐地演变成了医学事业发展的首要研究课题。医务人员所开展的各项工作都会对病患的生命安全造成影响，同时其行为也会代表医院的声誉及形象。但是随着压力问题的产生，医务人员的身心健康受到了很大的影响，这会给其所开展的各项工作形成威胁，会间接性的拉低其工作质量水平。尤其是ICU医务人员，ICU医务人员的工作环境较为特殊，工作任务繁重，所以，很容易让其心绪不稳形成压力。所以，需要探究如何为ICU医务人员减压。

规避压力源

ICU医务人员受到其自身工作性质的影响，使得其每天都需要面对病情严重的病患以及各类突发性的事件。在抢救病患的过程中，医务人员所面临的困难多种多样。不管是在技术方面，还是在时间方面，都会在无形之中加大医护人员的工作压力。并且大部分ICU医务人员在工作之中都无法避免工作层面予以其的压力，但是可以就自身周围生活及人际交往方面的纠纷来规避。因此，需要尽可能地避开压力源，以此来减小工作人员的自身压力。

改变引发压力的行为模式

大部分ICU医务人员的行为方式都会对其自身的工作效果形成影响，因此，只有改变不良的行为习惯，才能够达到减轻压力的目的。如果医患关系呈现出紧张的状态，那么就应当引导ICU医务人员，站在他人的立场上，将心比心，换位思考。……