蒋虞丽

厂务公开是在改革开放的关键时期应運而生并不断发展的，是根据党中央要求在全国推行的一项重要基层民主制度。做好厂务公开工作对维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业提质增效、健康发展等具有深远意义。牢牢把握深化厂务公开工作的时代规律，推进民主管理工作创新发展是一项重要工作。

一、加强领导，落实责任，形成齐抓共管的良好氛围

厂务公开是实现员工参与民主决策、民主管理和民主监督的有效途径，是加强民主政治建设的有效形式。这项工作开展得好坏，直接影响着企业的发展与稳定。在实际工作中，有的管理者在厂务公开推进落实上，存在“三不现象”，即不想公开、不敢公开、不会公开。针对这种现象，要把厂务公开工作作为提高各级领导干部和关键岗位人员素质，加强企业民主管理，加强党风廉政建设的重要手段，作为充分发挥员工聪明才智，调动员工积极性和创造性的有效措施。要采取多种方式，加强政策宣传和教育引导，通过各种会议、基层宣讲、典型宣传等途径，加强对厂务公开工作重要性的宣传，要强化组织领导，健全组织机构，明确工作职责，不断强化党委的责任意识、行政的主体意识和职工的参与意识，努力形成思想统一、认识到位、上下联动、积极落实的工作格局。要加强政策导向，把厂务公开工作纳入企业重要日程，紧密结合企业党的建设、班子建设、职工队伍建设等工作，提前谋划、统筹安排，明确各单位、各部门及有关人员在厂务公开工作安排、组织协调、信息上报、资料收集等各个环节上的职责，努力形成上下重视、齐力推进厂务公开的良好氛围。……