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谈大学生如何正确进行就业规划

2021-06-11戴志伟李宝琳

锦绣·上旬刊 2021年2期
关键词:就业形势

戴志伟 李宝琳

摘要:近年来的经济社会形态存在着巨大变化趋势,大学生的毕业就业问题也愈发艰巨,引起了不小的社会风波。根据人保部门最新的统计数据可以得知2019年全国高校毕业生为834万人,比2018年多出近13万人。因此,我将针对此现状做出了详细的职业规划过程,以及做出一系列的对策研究。

关键词:就业形势;就业规划过程;就业误区

一、大学生就业形势概述

大学毕业生就业问题因社会就业形式的不断多元化,暴露出的问题愈发明显,并引起社会各方面的研究讨论。伴随着各大高校所出现的扩招现象,在一定程度上也带来了大学生就业问题,但根本上暴露出的是当代教育体制的不完善,高校人才培养方式和结构,是否可以匹配当代市场经济状态。那么,我们要做到客观分析当前大学生就业形势,理性分析,并针对其中的矛盾和问题做出及时性行动,因势利导,完善政策,将挑战变为机遇,化压力为动力,推动高等教育事业健康发展。

其实,国家面对这一形势也做出了政策性促进方式。每年都出台了相关的就业政策和措施,为引导毕业生就业提供了有力的保障,那么在变相上来说,对于千万大学生相对于那些农民工享受着国家级待遇。各地人才政策的优势方向越来越偏向大学生,一边严格职业资格制度,在另一边取消限制毕业生流动的情况。社会大体上还是属于供不应求的情况,因为相当一部分单位的职工都存在老化,知识结构低下,办事效率不足的现象等问题,这也就成为我们当代先进化大学生就业的有利因素,那么针对有着特殊技能,管理能力优势的大学生,政府也将特别招收,在一定程度上促进了大学生就业的良性竞争。

二、大学生就业规划过程

在如今整个人才竞争的时代,不少大学生存在着就业目标不明确,学习动力不充足等致命问题,没有进行有效的职业规划,就不能无法从中看到自己的优劣势,从根本上提升自身的综合素质。如果你有,可以按照以下的经典的职业规划五步法去做,可能他可以解决这些问题和困惑。

(一)第一步就是知己,就是要充分认识自我,客观进行自我评估,自我探索,从而全面了解自己。自我评价的主要内容就是认识自己的兴趣,性格,价值观,能力。

兴趣与职业生涯是有着千丝万缕的关系,是选择职业时最直接和最基本的标准。兴趣其实在通俗上说,就是你在进行某一项工作时,无论结果如何,在其中的过程中都会感受到开心,满足,自信等一系列良性反应。存在兴趣,我们才会形成特别关心的心理;存在兴趣,我们做这件事感到满足;存在兴趣,我们可以在乐趣中提高能力,发挥潜力。我们每个人都有着自己独特的个性,只要当我们足够了解我们自己时,正确意识到自己的真正需求和对理想的追求,才能缩小属于我们未来职业的范围,更好的做出选择。

价值观是对于一个人的处事风格也存在着必要的因素,在面对某件事时,内心都会存在强烈的价值标准,并且无法抛弃,并可以在职场上迅速建立自己工作标准与准则,清晰且有目标。那么比较常见的职业价值观有:利他主义,社会地位,自主独立,经济报酬,权力控制等。

对于自己的能力也要有基本的界定,所谓做人要有自知之明,在面对任务时,将自己能力中的优势发挥到极致,就是我们的通行证。充分了解自己的能力范围,也可以给领导一个鲜明的印象,正确选择属于自身能力的职业。

(二)第二步就是了解,评估环境。其中指的就是在摸索工作世界,主要包括行业摸索,企业摸索和职业摸索。针对你的专业,你未来可能归属于怎样的工作环境,都应有基本的任职要求。比如说:职业摸索就是职业发展前景,核心工作内容,工作要求,工作方式,薪资福利待遇,个人于职业的差异等;行业摸索就是行业的发展趋势,行业的榜样人物,目前的需求状况;企业摸索就是企业的发展历程,创始人,管理团队等。

(三)明确目标。那无论做什么事,你都要对自己的结果有个预期效果,并冲着它做出规划,而不是盲目奔跑,这样只会让你路途出现更多的弯路。其实,就像你面对一项平面设计,你都要做出的基本蓝图,你才会在市场上直接选中需要的材料,而不是造成疯狂试用的结果,在这其中只会增加更多的试用成本,精神消耗。

(四)千里之行始于足下,第四步就是行动计划。可以把自己就业过程做一个简单的计划总结,比如说可以制定五年计划,我要在某家企业做实习生,转正,达到什么样的职业变化,并且什么时候可以做出其他计划。但请记住,只要你行动,才会充分实践,否则一切将是空话。

(五)及时调整。在职业发展道路中存在着各种的不确定性,我们永远无法知道明天世界会发生什么,外界该发生什么样所谓的变化,因此计划要实时地进行调整和修正,那么反馈调整也是对职业生涯再认识,再发现的过程。

三、大学生就业存在的误区

那么由于大学生社会经验不足,也会产生以下三种误区:

(一)“成功励志派”这类人群常常会陷入他人的励志故事中去,将自己灌注人人都可以成功的思想,以为自己也可以成为人上人。在这样魔幻的过程中,固执地不惜花重金,投入大量的时间,精力,去学习各种成功人士分享的成功经验,在这其中感到无比的振奋,常常热血沸腾。

(二)“他人认同派”把获得大家的认同作为自身做事的价值标准,习惯受到委屈,迎合别人的要求,被别人的思想所禁锢。我们可以在短期内获得所有人的好感认同,也可能在所有时间内获得一部分人的认同,但我们永远无法在所有时间内使所有人满意。因此,我们必须亲身实践自己的选择,逐步形成对人生的见解,修炼出在哪里都可以狮子机充分感受到幸福感。

(三)“完美计划派”会自动认为自己职业情况会按顺序发展进行,并按照所谓的通用模式制定一系列计划,就可以大功告成,完全没有考虑到现实的因素,也不会及时做出调整。这样下去,只会把自己推进死胡同,内心十分焦虑,无法开导自己,逐步走向奔溃的边缘。

四、结语

物欲横流的世界,就业路上定有艰辛。希望我的浅见,真诚满满地奉献给你,希望你有所收获,有所借鉴,未来道路一帆风顺。

参考文献

[1]吴平亮.当代大学生全程化职业生涯规划中的就业心理引导[J].冶金管理,2020(21):179-180.

[2]郭京骁,肖晗.基于立体化就业指导的高校辅导员角色定位探析[J].中国大学生就业,2020(21):46-49.

[3]郭秀丽.高校《大学生职业生涯规划与就业指导》课程建设探究[J].黑河學院学报,2020,11(10):58-60.

[4]曹如茵.新时代大学生职业生涯规划中的人职匹配研究[J].科技资讯,2020,18(28):251-256.

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