周祥伟

干部教育培训是提升干部能力素质的先导性、基础性、战略性工程。习近平总书记强调，“教育培训工作要深入研究准备，提高培训的针对性、有效性”，这一重要指示为我们做好新时代干部教育培训工作指明了努力方向、提供了重要遵循。组织部门作为履行干部教育培训职能职责的重要部门，必须深刻学习领会，牢牢把握这一重要要求，找准切入点和着力点，突出干部教育培训的统筹性、实效性、针对性、时代性、规范性，进一步提升干部教育培训的质量和水平。

一、转变思想观念，提高干部教育培训的统筹性

坚持与时俱进的发展理念，是提高干部教育培训质量的前提。

要树立系统培训的理念。坚持系统谋划，以建设高素质专业化干部队伍为目标，坚持共性目标和个性目标相统一，从共性上持续强化党性教育和理论武装，从个性上加强本部门本领域基本业务和专业知识的实践培训，帮助干部坚定理想信念、加强党性锤炼，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，完善履行岗位职责必备的基本知识体系，全面提高综合素质和履职能力。

要树立质量培训的理念。坚持“两高两服务”的价值取向（为党和国家事业发展服务、为培养好干部服务，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展），改变过去片面追求多办班、多培训干部的观念和做法，认真落实干部教育培训五年规划确定的培训目标和中央、自治区党委、盟委重大决策部署的培训任务，把培训重点放在提高质量和效果上，通过培训切实提升干部的党性修养、理论水平和履职能力。……