郭卓琳

（忻州市人民医院，山西 忻州）

0 引言

我国近年来的医疗技术、医疗条件均在不断发展完善，在医疗服务水平不断提升的同时，对护理工作的需求也大幅增加，同时更重视护理服务质量，这使得护士的工作压力越来越大。由于急诊科工作紧张、常需要面对突发紧急状况，患者情况复杂多变，因此急诊科护理工作的性质更为特殊，这也使得他们承受着更大的工作压力，并进而影响护士的身心健康[1]。而护理人员身心健康状况不佳，又会直接影响护理工作的效率以及质量。为了使急诊科护士能够以更加良好的状态投入工作，有必要对他们的工作压力来源进行分析，同时采取有效的解决对策[2,3]。本文通过对本院44名急诊科护士进行调查，了解了他们的主要工作压力源，并提出了缓解护士压力的措施。

1 资料与方法

1.1 一般资料

将本院44名急诊科护士作为研究对象，包括40名女护士和4名男护士，其中45岁为最大年龄，22岁为最小年龄，中位值（27.11±5.64）岁；急诊科护理工作时间2-25年，均值（6.98±1.04）年；包括30名大专学历和14名本科学历；职称：护士、护师、主管护师、副主任护师分别有30、10、2、2名。所有入选研究对象均能配合完成本次调查研究。

1.2 方法

向入选急诊科护士发放国内通用的护士压力源调查量表，发出44 份，全部有效回收。该量表包括5个维度，15个条目，每个条目评分均为1-4分，得分与压力程度成正比。

1.3 统计学处理

将调查获得的相关资料统一录入电脑，并使用SPSS 18.0 软件处理数据，计量资料（量表评分）用（±s）呈现，用t检验，P＜0.05 说明存在统计学差异。……