职业僧

马云说：“我只想创立一个小公司。国内刚毕业的学生，应该去中小企业锻炼一下，不是每个人进大企业都是好事。”

阿里喜欢招有工作经历的人，大部分岗位都仅限社招。

马云的说法不是全无道理。10年、15年后，如果整个公司、整个企业都是规规矩矩听话的人，公司的创新能力和发展前景会大大下降。

那对于我们来说，第一份工作该去大公司还是小公司？这是个很有争议的话题。

大公司的平台大，起点高，制度规范，但很难出头;小公司的薪资高，发展快，晋升迅速，但风险很高。

01该选择去大公司还是小公司？网友如是说

欢娃娃的肥爪爪：

毕业两年两个小公司，让我再也不想进小公司了。

之前想的是小公司可以锻炼自己。没错，能锻炼人，但一身多职，样样都是皮毛，样样没有精通，特别耽误自己，零七八碎的事情一窝蜂的涌来，会觉得自己连人生都没有了方向，感受不到成就感，也没有幸福感！不要去小公司，更不要去一身多职的小公司，因为活多，加班常态，还没钱！

@颜遮：

入职HT一个多月，最大的感受就是，大公司的体制更完善，学习的维度更多元。关于业务，关于人际，多听，多看，多学，多体会。积极融入，乐观向上。

接触到的同事们多友善，相处恬静如水，水利万物而不争。远距离的欣赏，是我喜欢的相处之道。

希望这次是个机会，能够完善我自身能力的不足，以及性格的缺失。

@大小姐：

天呐，说的真实在，真有大公司仗着自己有点名气，给的薪资低就算了，还贬低人。还有的大老板，花式压榨员工，先制定高目标，让你天天必须加班才能完成的那种任务量，即使你真的完不成，这时候员工会觉得是自己的加班还不够。

等好不容易有个月熬出点提成，老板嫌提成高，继续增加目标，提成又不给。

@青青：

先去大公司开阔眼界——大公司平台好，体系完善，好好吸收思考，不管是晋升还是跳槽或是创业，都有更多的选择。而先去小公司，一般是几个部门的事情需要一个人兼任，没有一定的工作积累，很难梳理到位。

02去大公司有什么好处？

1.组织架构完善

大公司具有完善的公司体系，组织构架清晰，各部门职责分明。

可能大学生对这件事没有什么感觉，但是职责分明在公司中是相当重要的。至少不会出现办事找不到人，职责混乱、责任不清的情况。

2.福利制度完善

公司有非常完善的福利制度，从吃喝住行到学习充电，管吃和解决住宿问题，这对于刚毕业来到陌生城市的学生来讲太重要。

每个周末的学习充电，公司请专家来培训，不需要自己摸索，快速提升自我！

3.平台起点更高

大公司相对应的也是大平台，接触的人、事、物的面自然比小公司广能扩大你的视野。

这种工作作风可以影响每一个人，特别是刚刚工作并没有什么职业观的新人，与此相对应的是做事情的人的工作方式都会有格局上的提高。

大公司的优点确实很多，但是并不意味着你只有大公司这一个选择。

近两年创业公司如雨后春笋，对应届生的需求也很大。

03小公司，真的能锻炼人么？

先说优势，大家最看重创业公司（当然是处于行业上升期的创业公司）的一点是可以学到很多东西。

公司以执行为目标，可以担当多种职务，较完整地理解如何解决一个问题。

你需要兼顾更多工作，挑战多部门沟通配合的重任，被当作一个挑大梁的人去对待。这些对个人能力的锻炼和提升是很大的。

大部分人身体力行，你能近身学到很多实践性很强的东西。

小公司往往没有什么职业天花板，员工随着公司的发展一同成长，人事等级阶梯较少，在小公司，只要是有能力，就能当leader。

当然缺点也很明显，往往公司和同事只能交给你20%，剩下80%要靠自己主动摸索，同时要兼顾学业和实习，对主动性的考察非常严苛。

不同规模的公司总有他们的优势和缺点，怎样根据自己的发展规划来选择呢？

04投递建议

毕业后在进入社会的前几年，如果有能力，尽量去大企业增长见识，学习行业规范，提升自己的能力，在这样的平台上也能积累一定的行业资源和人脉。

等到你對该行业有一定的个人理解之后，大公司能提供的职位可能就满足不了你的野心了，这时候再扎进创业型企业，你可能会迎来事业的新一春。

因为创业型公司没那么多条条框框，一切以公司利益为中心，你的想法、你的能力更有施展空间。