[摘 要]陈云是党的第一、二代中央领导集体的重要成员。在改革开放之初，他力主“提拔培养中青年干部”，并做了大量实际推动工作。回顾他的“提拔培养中青年干部”思想，可以概括为三个主要方面：一是对提拔培养中青年干部重要性和紧迫性的认识;二是强调提拔培养中青年干部的原则标准;三是对成立相关职能部门、干部提拔“台阶论”、干部队伍“梯队建设”等具体工作方法的思考。这些思想不仅对当时统一党内认识、推进相关实践工作产生了重要影响，而且对我们在当前复杂严峻的形势下，大力发现培养选拔优秀年轻干部，在切实增强责任感和紧迫感、坚持“对党忠诚”的选拔标准以及加强干部的组织培养等方面，具有重要的启示意义。

[关键词]陈云;提拔培养中青年干部;现实启示

[中图分类号]D23

[文献标识码]A

[文章编号]1674-0599（2021）01-0088-10

[收稿日期]2020-09-28

[作者简介]邱霞（1979—），女，山东青岛人，博士，中国社会科学院当代中国研究所副研究员，研究方向为中华人民共和国史理论与方法、中国特色社会主义理论与实践。

2019年3月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的讲话中指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”[1]P518。同年9月，习近平在秋季学期中青年干部培训班开班式的讲话中要求：“发扬斗争精神增强斗争本领 为实现‘两个一百年奋斗目标而顽强奋斗”[2]。连续两次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，反映了习近平对培养选拨优秀年轻干部的关心和重视。……