马刚

【摘  要】在我国企业的发展中，基层支部在其中起着十分关键的作用。因此，企业在开展各项业务的过程中，需要加强基层支部的建设。论文对加强基层支部建设的作用进行分析，对当前企业在支部建设中存在的问题进行研究，并论述加强基层支部建设的方式方法。

【Abstract】In the development of China's enterprises， the primary-level branches play a key role. Therefore， in the process of carrying out various businesses， enterprises need to strengthen the construction of primary-level branches. This paper analyzes the role of strengthening the construction of primary-level branches， studies the problems existing in the construction of branches in enterprises at present， and discusses the ways and methods of strengthening the construction of primary-level branches.

【关键词】企业基层支部;建设;问题

【Keywords】primary-level branches in enterprises; construction; problems

【中图分类号】D267                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）04-0065-02

1 引言

支部在党组织中处于最基层的位置，但是其对于党的发展有着极为重要的作用，即对党员进行管理教育和直接服务人民群众等。对于企业而言，加强支部建设可以促进企业的健康发展。在企业管理方面，通过加强支部建设可以使管理者充分認识党的重要意义。在基层支部建设的过程中，在企业发展的各个环节融入党建工作的元素，可以更好地发挥基层支部的作用，并更好地促进企业发展。

2 支部建设在企业经营发展中的重要作用

支部建设在企业经营管理中发挥了重要的作用，具体包括以下方面：就中国共产党的历史地位以及先进性而言，企业的健康稳定发展离不开党的领导作用，这就要求企业必须加强基层支部建设[1]。对于企业的党政组织而言，必须将支部建设任务完成好，并可以将行政工作与生产经营工作进行结合，找到关键点来促进各项工作的稳定开展。通过加强基层支部建设，有利于企业内部凝聚力的提升，通过将企业管理工作与支部建设工作之间的关系处理好，从而提升企业内部环境和氛围的和谐程度，并可以对相关工作人员的积极性与创造性进行调动和激发，进而提高企业的竞争力。

3 基层支部建设中存在的问题

3.1 党员干部的相关理论素质不达标

在企业中，处在基层的支部一般以经营实体或项目部为单位建制，而基层实体往往人数不多，这导致党务工作人员很可能是兼职，如果没有受过系统培训或具有长期的党务工作实践，结果往往一是不能高效达标地完成相关工作，在完成既定任务时不假思索、草草了事，无法起到上级想要达到的效果;二是理论水平长期停滞不能得到提高，受到理论水平的限制，使得其在传达上级党组织精神时，出现传达不到位的情况。

3.2 支部构成情况复杂

正常情况下，《党章》中规定了基层党组织的建制要求，但在企业的实际经营情况中，基层支部的载体较为割裂。例如，大集团的小型子公司成员较少，不足三人或没有党员;两个或多个不同的经营实体联合组成支部，但由于经营范围差异巨大，党组织履行三重一大前置程序时难免会流于形式;联合支部地理位置相距太远，或多个经营实体较为分散，存在有些经营实体内没有党员的情况。

3.3 支部工作与经营工作割裂

在企业中，党建工作的理想效果是围绕企业发展中心，解决发展中的难题，促进企业生产力的进一步发展，达到企业发展的最大最优化。而实际上的党务工作与经营工作则存在不同程度的割裂问题，党务工作与经营工作平行发展甚至党务工作时有耽误时间影响经营工作的情况，这样一来容易造成一些同志对党务工作出现畏难情绪、厌烦情绪。

4 解决基层支部建设问题的途径

4.1 基层支部工作人员加强理论知识学习

基层支部的思想政治工作是十分重要的，中央及地方的领导方针最终在企业落地，都要落在企业的基层党支部上。当基层支部将实际思想政治工作做好之后，才可以确保党组织的精神被严格传达。这要求在企业基层支部负责相关业务的同志做到以下几点：第一，提高识别和理解上级精神的能力。在传达上级精神时，负责党务工作的同志需要先理解党的会议精神，并且在将会议精神传达给群众的过程中不能有所遗漏。第二，提高提取归纳的能力。基层企业的支部书记同时也是其企业的主要负责人，政工干部要提高对上级来文的总结归纳能力，向支部书记汇报时要简明扼要、抓住重点，说出上级要求，将归纳总结的能力转化为基层支部书记决策部署的效率。第三，提高支部成员的整体政治理论素质。在负责政工工作的同志提高自身业务水平的同时，对于支部所有党员干部的教育也不能有丝毫懈怠，可以为其提供相关读物让其进行学习，并且可以抽查检验其阅读理解质量，需要做到让每一个基层支部都明白哪些责任与义务是应该由党员来承担的，加强党员的思想政治教育工作可以促进企业的健康稳定发展[2]。

4.2 坚持构建学习型、交流型基层支部

学习是党的优良传统，基层支部更是需要做到不断学习。坚持构建学习型党组织，就是要求坚持党的“三会一课”组织制度，每年的主题教育为各级党组织提供了有效的学习保障，要坚持贯彻“三会一课”制度。虽然很多新组建的基层支部的党务工作者反映过“三会一课”制度有流于形式的现象，但即便是流于形式，也是一种好的开始。以新组建的基层党委和党支部为例，这些党组织的“三会一课”制度或多或少都经历过走形式的阶段，但党组织的成员在参加完活动后都是有所收获的。通过参加相关活动，党组织成员也都反映收获效果更加明显，“三会一课”就是学习型党组织的载体，只要长期坚持下去，形式工作就会做成实质工作。

交流是校验和提升学习效果的最好方式，在支部开完学习会议或传达完上级精神后，支部领导可以安排所有党员对此次学习到的知识进行感悟交流，从而查漏补缺。很多基层支部对于学习做到了按要求完成，但不注重效果，或者让支部成员抄写好党员笔记应付检查，这样并不能实质性地将上级精神传导至成员心中，而集中地开展交流有助于所有成员少走认知弯路，更好地认识和理解上级精神。

此外，交流型支部还要求积极开展基层支部间的交流学习。在交流中，基层党委要发挥重要的协调作用，起到基层支部间交流的桥梁与纽带作用。当前，各级基层支部的党务工作者趋于年轻化，很多集中党务培训也都针对的是上级精神的宣贯，很少有基层支部如何建设、基层支部党务工作者应该如何工作的方法论培训。在实际工作中，很多基层党务工作者遇到的问题比较烦琐，即便有集中培训，也很难面面俱到，这就要求基层支部之间加强交流，将遇到的问题互通有无。除公开的支部间交流外，支部党务工作者也可以利用好互联网资源，如共产党员网的党务问答交流平台，这也可以在一定程度上提供解决方案。

4.3 探索建设支部文化

中国共产党引领我国不断发展，是我国先进文化的发展方向。企业的发展，也必须跟随中国共产党的领导。在企业中，其先进文化的主要潮流便是企业基层支部中的工人阶级文化。在支部的组织生活中融入对企业文化的教育内容，使党组织的重要精神與企业现有文化相融合，在非重要的党支部培训学习中，适当引入非党员员工参加，可以促进企业党员和群众间的团结合作，使从经营生产中产生的企业文化与党组织文化相融合，为企业文化带来了更加多元的内容，这对于企业发展有着十分积极的影响。

探索支部文化也对联合支部的建设有着促进作用，很多联合支部所辖的经营实体业务范围千差万别，这也就导致企业之间的管理风格、企业文化差异较大，支部开展工作的过程中也会影响效率的提升。通过探索建立联合支部的支部文化，在各经营实体中找到相互认同的党组织文化契合点，将思想统一起来，这样联合支部的很多工作就会轻松顺利。在建设联合支部文化的过程中，支部书记应带领党务人员实地调研，或去所辖的经营实体所在地进行和开展组织生活，这不仅可以提高当地党员对党支部的认同感，而且加深非党员对于党支部的印象，既有利于支部文化的形成，还有利于企业的内部团结。

4.4 围绕企业经济建设开展基层支部工作

企业是国民经济的基本单位，是市场经济活动的主要参加者，是发展社会生产力的主要承担者。在企业中，各级党组织的首要任务是以提升企业生产经营能力为核心来展开各项工作。这就要求党务工作者不能只埋头研究党内制度、理论知识，还需了解企业的生产经营，只有了解支部所在的经营实体的运转方式、业务模式，才能把党务工作与经营工作结合起来，做到党建围绕经营不缺位，支部围绕生产不越位。基于此，保证党建和经营不做平行线、交叉线，而是拧成一股绳的曲线。

在围绕企业经济建设开展基层支部工作的过程中，需要坚持党的领导，相关基层企业的干部需要记住自己的党员身份，除了关注经营，也需要及时关注落实党的指导思想，确保人民群众对党组织的信任。并且在基层支部建设过程中，加强自身对理论知识的掌握，并引导企业员工团结协作，共同为企业发展作出贡献，提高企业经营水平。

5 结语

综上所述，基层支部对企业的发展具有十分重要的促进作用，基层支部的全体成员要注重提高自身素质，增强基层支部建设的信心。基层支部建设的任务纷繁复杂，支部要积极从中探索适合自己的可行道路，探索出基层支部助推企业发展的更多途径，从而确保企业在市场竞争中健康稳定地发展。

【参考文献】

【1】韦秋燕.新时代加强企业基层党支部思想政治建设工作研究[J].商品与质量，2020（33）：256.

【2】梁平.浅析如何加强基层党支部建设促进企业健康发展[J].企业文化（下旬刊），2017（10）：44.