毕业学生遵从自己长期沉淀下来的气质，选择适合自己的职业、岗位或公司，找到契合自己的带有良好公司文化的环境工作，是一件人人向往的事。刚毕业学生职业规划需要考虑5个因素：

1.人格价值

一个人的职场目标，除了基本生存和生活需求，更应该定位于更大的宏观大系统之中，服务于他人的幸福圆满，服务于自然界的和谐壮美。这样的人格才容易突破小我，趋于大我，获得长久的发展。

这样的人格就是完善的。

2.职业激情

爱好是让我们感到愉悦的事情，热情是让我们兴趣盎然的事情，而激情则是让我们经常体验到顶峰时间的事情。

职业人格价值是总目标，是前进的方向，而职业激情就像照亮前进道路的动力，维持着职业目标价值的激情。

3.智识技能

智识技能，就是我们所掌握的可以直接创造真正价值的内容。

之所以叫智识，是因为要学习经得起实践检验的接近客观世界的正确知识，并适当与时俱进学习最新的知识。

4.优势叠加

优势，指我们做某些事轻而易举的能力，看起来就像接受过训练一样。这种优势一方面来自于我们天生擅长的某方面，另一方面来自于我们原先经验和智识的积累迭代。

毕业学生职业规划需要尽早盘点自己天生擅长、天生喜欢、乐此不疲这三个維度的职业能力，依据社会上需求量大、前景广阔的职业进行匹配，提前准确规划毕业后可能从事的职业，大学期间就充分阅读这方面智识。

5.积累资源

职业规划涉及的资源，既包括工作地域、工作场所及收入待遇这些有形资源，也包括经验、人脉和职业升值空间这些无形资源。

所以在校期间有的人提早进行职业实践，取得的宝贵经验，就是未来职场的财富和资源。

还可以利用各种机会参与和职业规划相关的实践活动，积累实际经验，这也是积累资源。