赵红柳

摘要：在中国特色社会主义道路上，国有企业始终是重要的政治基础和主要力量，在新时期，国家改革进程逐步加快，国有企业实现蜕变和转型，但是也应该看到当前发展不完善的问题，很多基层党建功能和职责被忽视、被弱化，不利于党组织发展和建设。基于此，笔者展开以下论述，探究当前国企基层党支部问题，并给出规范化建设的具体探索路径。

关键词：国企;基层党支部;规范化建设;问题;建设路径

党支部是基层党建工作的重要支撑，是国家党政方针的宣传者和有效落实者，我国政党的发展目标和各项任务必须以人民群众为基础，才能真正实现攻坚克难，实现高质量、高水平发展。在社会主义新时期，国企党支部被赋予新的历史使命，只有强化党组织建设，发挥基层党建工作的组织协调作用，才能有效应对外部环境变化，提升经营和管理水平，实现执政兴国。

一、当前国企基层党支部存在的问题

笔者发现，当前国企基层党支部的教育功能和政治功能不能充分发挥出来，尤其在生产类、建设类国企党建工作中，党支部不能及时发现并调节生产和管理中的问题。因此往往出现人员紧缺、人员冗余、疏于管理等现象[1]。还有一些党组织不够重视日常工作的规范化学习，不能为员工灌输党的基本理论和先进思想，党员流动分散，组织力量不够集中，阻碍基层党建工作的有效落实。此外，部分党组织主体意识不强，对于日常工作的指标要求不够明晰，因此党建工作经常出现责任问题、思想问题、学习问题、管理问题。以上种种问题直接说明当前国企基层党支部建设存在规范化管理问题，因此应该及时做出改革和转型。

二、国企基层党支部规范化建设的具体探索

（一）周密部署

笔者认为要想实现党支部规范化建设，必须提高重视，将基层党建作为长远之计，将党组织建设作为固本之基，周密部署，科学规划，分步实施，从基础做起，完善基层党建管理战略。要摸底调查，坚持问题导向，查找弱项短板，确保运行规范，档案齐备，组织健全，剖析原因症结，认真总结经验并制定改进计划，充分发挥党支部组织的领导作用，为基础规范化建设提供引导方向，切实做到人员全覆盖，制度全覆盖，组织全覆盖。强化工作机制，成立督导小组，突出工作建设特点，围绕发展中心，确保从党建工作的实际出发，分类推进，结合实际，对症下药，从而实现服务大局，促进规范化建设。

（二）强化主体责任

要想加强党支部建设，笔者认为首先应该强化主体责任，全面落实政治要求，有效落实从严治党，从严治吏，尤其是要加强领导班子的政治站位和政治责任，引导基层党支部领导者严肃党建政治生活，强化日常工作的指标要求，树立“四个意识”，严守政治纪律，逐级对照自查，列出党建问题并做出及时整改。其次，还要推进“党建——服务——经营”一体化建设，推进党建团队，实施积分制管理，设立党员责任区，并进行党员星级常态化评比，坚持将基层工作与生产经营相结合，创建党员示范岗，定期开展党建活动和竞赛，致力于将国企基层党员干部培养成骨干，将业务骨干培养成基层党员。最后，要想促进党支部规范化管理与建设还应该强化责任模板，落实清单任务制，确保常用文书规范化、任务移交规范化、工作操作规范化，从而提升基层党组织建设的执政能力和执政效果。

（三）发挥主体作用

在社会主义新时期，国企基层党组织要想解决新问题，完成新任务就应该规范化执政，发挥党建主体作用。加强理论学习，建设学习型政党，深入学习毛泽东思想，新时代建党思想，将基层党建作为理论武器，提升党性，提高国企组织建设的政治觉悟。积极开展教育培训活动，引导基层员工按时完成学习强国任务计划，将不忘初心、牢记使命作为工作理念和工作方向，在未来工作中要将理论思想与实际情况相结合，坚持实事求是，求真务实，理性思考，勇于探索。加强自我学习本领，促进学习成果的转化[2]。此外，还要强化文化建设，落实工作责任制，推动国企党建意识形态的建立，发挥党组织的主体作用，以人为本，激发员工工作积极性，提高其岗位认同感和归属感，将爱岗敬业作为国有企业的宣传文化。将新媒体建设作为重要抓手，实现“互联网 + 党建”的新型工作方式，党支部成员应该树立互联网思维，提高驾驭新媒体的水平和能力，深入探索融合路径，充分挖掘基层党建的信息化优势，从而建立一支与时俱进的党组织队伍。

（四）跟踪指导，树立典型

在日常生活中要确保责任层层递进，强化落实，跟踪指导，久久为功，并将规范化建设成果和任务作为考核内容，参与日常评优标准，确保责权分明，推进工作长效机制，确保规范化建设能够长久化、常态化、绩效化。保证月跟踪、季反馈、年验收[3]。其次還应该树立正面典型，发挥榜样力量，促进以点带面，发现身边事，抓住规范点，做好示范工作，发挥团队辐射力，提供可借鉴、可学习的日常工作机制，树典型、立标杆，攻坚克难，发挥先锋模范作用。坚持台账完备，建设完备，制度完备，档案完备，完善并规范运行标准，全面推进“三会一课”健全档案管理体系，完善党员信息管理制度，完善基层党建生活，建立丰富的活动环境，经常开展学习活动，将“两学一做”作为常态化、规范化工作，将党员学习教育与业务能力教育相融合，将思想政治教育与基层党建工作相融合。

结束语：

综上所述，当前国企基层党支部存在一系列问题，很多基层党建功能和职责被忽视、被弱化，不利于党组织发展和建设。因此应该周密部署，强化主体责任，发挥主体作用，跟踪指导，树立典型，促进以点带面，完善党员信息管理制度，建立丰富的活动环境，促进国企基层党组织工作的常态化、规范化。

参考文献

[1]赵龙飞. 全面从严治党视域下国有企业基层党支部标准化建设策略探究[J]. 新丝路：上旬， 2020， 000（003）：P.1-2.

[2]沈香清. 新形势下国有企业基层党支部标准化建设的路径探究[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019， 000（002）：52-53.

[3]郭承录. "一强三创+标准化建设"——新时代基层党建工作在平凉的探索与实践[J]. 红旗文稿， 2019（15）：15-16.

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