欧阳丽娜

广东工程职业技术学院，广东 广州 510520

1 调查背景和目的

就业是最大的民生。党的十九大报告指出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。深化教育教学改革，努力实现人才培养、社会需求与就业的良性互动是就业工作的重要任务之一。只有全面了解用人单位对于高职院校毕业生的用人标准，才能更好地帮助高职学生做好职业生涯规划，达到用人单位的用人标准，从而实现高职院校毕业生走上理想工作岗位和用人单位招收到满意人才的双赢局面。虽然不同的单位和工作岗位对专业的要求不同，但是用人单位引进毕业生的专业标准和人才制度基本上是一致的，主要体现在对毕业生的思想品德、专业知识、技术技能、心理素质等几个方面的要求上。因此，调查研究和探索用人单位的用人标准，了解用人单位对毕业生素质和职业能力的要求，对于帮助毕业生实现更高质量和更充分就业具有十分重要的意义。

根据广东省高校毕业生就业管理系统资料统计，2018届广东省高职高专毕业生人数为266890人，占了广东省当年高校毕业生数量的一半（见表1）。2018年，广东省高校有143所，其中高职高专院校共80所，占广东省高校数量的56%（见图1）。近5年广东省高校毕业生人数逐年递增。2019年广东省普通高校毕业生共有57.2万人，是毕业生最多的一年，而高职毕业生人数占了大学毕业生总数的一半。因此，对高职毕业生……