和美清

（山西省太原市精神病医院，山西 太原）

0 引言

世界卫生组织对医院工作场地的暴力行为做出了定义，也就是医护人员在疾病诊治、住院护理当中遭受病人家属或病人的辱骂、威胁及攻击，从而对医护人员的安全、健康及职业幸福感造成威胁[1]。精神病特别是狂躁型精神病病人，有着行动快速、容易冲动、难以控制、危害性极大及攻击性较强等特征。精神科护士接触他们的时间长且机会多，所受攻击伤害的风险也就较高。有研究报道表明，精神科护士遭受攻击行为的风险高于其他科室的5～10倍，怎样正确防范攻击行为是精神科护士应加强重视的问题。对此，此研究选取本院精神科80例临床护士资料作为研究对象，调查其受暴力伤害的原因，同时提出相关措施，报告具体如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2018年10月至2019年10月本院精神科80例遭受暴力伤害的临床护士，其中男性18例，女性62例，年龄在21～36岁，工龄在1～6年。以上精神科护士都知晓本次研究目的，自愿配合研究且签署了同意书。

1.2 方法

采取回顾性调查方式，收集了2018年10月至2019年10月本院精神科护士遭受暴力伤害的案例。归纳精神科护士受暴力伤害的原因，护士性别、年龄、工龄及所在男女病区等，之后对资料加以统计学分析处理。

1.3 评估标准

暴力伤害评估：将WHO中针对“医院工作场所暴力”有关规定当做标准，暴力伤害评估标准：①身体暴力判断：身体遭受踢、打、捏、推等有身体接触的暴力行为，对护士造成生理、心理伤害；……