彭娟，卿阳

（四川省自贡市第四人民医院呼吸与危重症医学科，四川 自贡）

0 引言

COPD是一种以持续气流受限为特征的呼吸系统疾病，其气流受限多呈进行性发展，与气道和肺组织对烟草、烟雾等有害气体或有毒颗粒的慢性炎症反应增多有关，是目前全球第4位死亡原因，已居我国疾病负担的首位[1]。随着COPD患者发病率不断增高，病情不完全逆转，急性加重期复发频率逐渐增加，患者除了疾病本身带来的压力外，心理和经济压力也越来越大。对该类患者的各种护理越来越难，对护理质量的要求也越来越高。而近年来医患关系的日益紧张，护士工作压力大，原本就有较大缺口的护士人力资源形势显得更加严峻。我院低年资护士（5年以内工龄）约占全院护士的40%，然而临床护理工作大部分也正是该部分护士承担。对我院（三级甲等医院）采用注册护士核心能力量表（CIRN）低年资护士核心能力进行调查，结果显示低年资护士均处于中低水平，要保证低年资护士对COPD患者的护理质量，对护士人性化管理，改善低年资护士的护理能力，传统工作模式亟待改进。临床护理路径（CNP）针对特定患者群体，以时间为横轴，各类理想的护理手段为纵轴，制定相应标准护理流程，使护理工作有计划，有预见性的进行[2]。即使低年资护士来实施临床护理路径也可让COPD患者在院期间得到同质化的护理。本研究根据我科对120例COPD患者的护理进行分组对比研究，报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

对2019年1月至2019年6月收治的120例患有慢阻肺病患随机平分为对照组和研究组，每组60例。……