刘晓光

近年来，在上级审计机关和县委、县政府的正确领导下，柘城县审计局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，抓好七项工作，发挥审计监督职能，圆满完成了各项工作任务。先后5次被评为全省审计系统先进集体，连续7年被评为商丘市业务考核先进单位，连续9年被评为柘城县目标考核先进单位，连续5届荣获“省级文明单位”称号。

抓学习培训

采取请进来、走出去的方式，强化干部培训。邀请市局业务骨干到局开展业务培训，积极组织全体人员参加审计署、省审计厅“审计讲坛”，选派审计人员参加省审计厅、市审计局挂职培训。组织全体人员赴南京审计学院、河南省审计干部培训中心、安阳红旗渠、焦裕禄干部学院、井冈山教育基地、河南财经政法大学、永城淮海战役纪念馆等进行审计业务培训和理想信念教育，通过培训，同志们的理想信念更加坚定，业务水平进一步提高。

抓业务考核

为充分调动工作人员的积极性，将审计项目质量、优秀审计项目、案件线索移送、审计结果运用、审计公告等内容纳入年度考核，考核成绩与绩效工资挂钩。从局长、班子成员到一般同志，人人头上有指标，局领导与大家同考核、同奖惩。在年底表彰时，设立学习成果奖、工作创新奖、审计标兵、遵守纪律模范、优秀共产党员等进行表彰，彻底摒弃了干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的陈规陋习，切实激发审计人员干事创业的热情。

抓队伍建设

现有在职干部职工87人，高级审计师7人，中级审计师52人，研究生2人，中级计算机职称2人，注册会计师1人。对考取中高级审计师的报销考试费用，对考取高级审计师人员再给予2000元奖励。打破干部使用界限，不论资排辈，坚持“能者上，平者让，庸者下”，先后有20名同志被提拔重用，其中副科提拔正科1名，虚职调整实职2名，中层领导提拔副科3名，提拔党组成员4名，10名同志被提拔到局中层领导岗位。

抓党建工作

审计机构改革后，加强了党对审计工作的领导，成立了中共柘城县委审计委员会，审计委员会办公室于2019年3月进行了挂牌，先后召开了两次审计委员会会议。制定了《中共柘城县委审计委员会工作细则》《中共柘城县委审计委员会办公室工作细则》，设立了审计委员会办公室秘书股，增加行政编制1名。紧紧围绕党建业务“融合抓、双提升”工作要求，以过硬的党建工作推动审计成效的提升，再以审计成果来检验党建工作是否过硬，使“党建强”成为“审计优”的坚强支撑。党员带头参加无偿献血、文明交通、爱心送考等活动，积极开展民主评议党员和党建带团建活动，被省委评为全省先进基层党组织。

抓脱贫攻坚

全局73名帮扶队员，分别组建了4个帮扶工作队，派出了5名驻村第一书记，分别到皇集乡杨集村、王克仁村、崔庄和岗王镇岗王村、牛城乡单桥村5个村开展帮扶工作，完成了县委、县政府交给的精准扶贫任务。为杨集村修通断头路60条，基本实现了户户通，为杨集村生产桥增加了护栏，方便了群众出行。开展了“美化环境 审计先行”志愿服务活动，帮助贫困村改善村容村貌和户容戶貌，受到贫困户一致好评。教育引导信教群众自行撤下基督教中堂及门画，张贴具有新时代气息的宣传画，推进了移风易俗，增强群众爱党爱国意识和文明意识，贫困村两次送来锦旗表示感谢。

抓精神文明建设

为做好精神文明创建工作，成立了局精神文明建设指导委员会和办公室并明确了专人负责。积极培育文明细胞，强化审计人员的职业道德建设，树立审计机关在社会上的良好形象。积极参加省、市审计系统相关比赛，对单位办公楼进行粉刷吊顶，更新了沙发、办公桌椅，购置了文印设备，改善了办公条件。组织开展“元宵节”猜灯谜、拔河比赛，“端午节”慰问敬老院，爱心送考等活动。2019年顺利通过省级文明单位到届重创验收，2020年被评为省级卫生先进单位。

抓疫情防控

及时将上级有关要求及疫情防控知识传达到每名审计人员，并要求带头做好防控宣传，劝导家人不串门、不聚会、不聚餐，不到人员密集场所活动。每天对办公区域全面消毒，确保工作环境安全，工作人员和来访人员都要测量体温并做好登记备案，按要求规范佩戴口罩，切断病毒传播途径。扎实开展疫情防控审计，共发现问题11个，审计要情信息被领导批示11篇，促使出台规范制度3个，促使资金按时拨付80.15万元，被评为全省疫情防控审计先进集体。