□ 本刊记者 郑夏忆

近年来，上海市闵行区浦江镇通过积极探索，结合各经济园区的不同特点，有效整合资源，以“六联”为聚合力，打造“区区联动”党建品牌，形成了以上海临港浦江园为“标杆”，引领863软件专业孵化器（上海）基地、浦江智谷商务园、奇士园区等经济园区同步发展、同频发力的党建工作格局。

近日，在浦江智谷园区，浦江生物医药产业链党建论坛现场，专家、园区代表、医疗机构代表等以“打造特色更特、优势更优的生物医药产业创新策源地”为主题展开思维碰撞，用党建链串联起产业链，激发新动能。生物医药产业是具有较强辐射带动效应的战略性新兴产业，浦江镇作为闵行区重要的生物医药制造业基地，正探索一条以园区党建带动产业链党建的新路。

而这场活动正是顺应浦江镇在“十四五”期间的发展路线，即以生物医药、高端机械制造、新一代信息技术为主导，科技服务、总部经济、文化创意产业协同发展，全力以赴培育和支持生物医药园区转型升级，加速构建以医疗器械与设备、健康医疗服务为核心的产业生态体系。同时，浦江镇积极延伸党建触角，以产业集群党建为抓手，结合各经济园区的不同特点，以“六联”为聚合力，打造“区区联动”党建品牌，不断增强园区的组织力和引领力，助推产业高质量发展。

把对象变力量

园区经济是浦江镇经济最显著的特色之一，78.51平方公里的土地上，坐落着30多个园区。随着经济社会的深度转型，浦江镇党委在筑牢基层基础的同时，积极探索园区党建新模式，逐渐形成了具有浦江特色的“活动联办、阵地联创、服务联享、人才联育、资源联用、组织联建”的“六联”园区党建工作法。

临港浦江园区是浦江镇最大的经济园区，5 大产业2600 家企业落地生根，在这样规模的园区开展党建工作，企业数多、党员分散是园区党委不得不面对的问题。“我们在1 个月的时间里，走访了超过800 家企业，下发了近2000份问卷，收集到党员、白领比较集中的需求60余个。”浦江镇党委相关负责人告诉记者，基于此，他们有了打造一个活动阵地的构想，一方面集中各类资源，另一方面可以通过这个载体开展服务、凝聚党员。

这个构想得到了临港浦江公司党委的支持，一个面积超过450平方米的场所成功打造，被命名为“浦心Block”。阵地开放后，这里迅速成为党员走得进、留得住、聚得拢的“初心之地”，到处活跃着园区党员的身影。与此同时，他们还把工作对象变成工作力量，制定了两新党支部轮值机制，不仅为很多支部解决了缺少活动场地的问题，还让轮值党组织在这个“舞台”推介企业提供机会，尤其是处于产业链上下游的企业，纷纷借此寻找潜在的合作伙伴。

据介绍，浦江镇以“浦心Block”为枢纽，建设了“区区联动中心”，把浦江镇园区党群服务阵地串联到一起，将各类园区的资源进行充分整合，进一步完善顶层设计，用共建共享的理念形成浦江镇两新党建新格局。

一人独行变集体追梦

陈嘉昌是上海奇士企业发展有限公司党总支书记，2019 年起，他打造的“奇士导师工作室”，根据医药、自动化、大数据、电商等类型分类，为企业和导师打通结对渠道，为企业提供点对点服务，找准了企业的“痛点”，奇士的人才服务工作渐渐“上道”。

“党建服务水平的高低，说到底，核心还是在人。”浦江镇党委相关负责人介绍，关键是加强队伍建设。通过选优配强两新专职书记、专职党群工作者、党建志愿者三支队伍，统筹园区党员的日常教育管理工作；同时，依托镇社保中心、社区党建服务中心、园区综合服务平台，为园区企业架起人才沟通服务桥梁。另一方面，园区还引入镇级服务，依托浦江镇三套班子领导“122”工作法，由镇三套班子领导、招商中心、党建部门组团走访企业，对走访中的资源对接进行有效梳理，直面园区企业实际困难，打通困难诉求的快速解决通道，助力企业更快、更高、更强发展。

奇士公司就是成功探索的一个缩影。2004 年，奇士企业开始转型为奇士园区，又于2014 年从都市型园区转型成为中小型创业型企业的孵化器。初创型企业的生存、成长都是园区需要考虑的问题。为此，陈嘉昌打造了“同职位沙龙”，把工程师、人事经理、财务、销售经理等，组成一个个“小圈子”，为他们提供针对性的智力支持和横向接触的平台，一个人独跑变成了一群人追梦。

园区和企业联手之下，“同职位沙龙”成为人才成长的加速器，成长的人才又成为企业的助推器。“人才联育”的思维，为奇士企业党建打开了通路，也为园区党建提供了一种参考模式。

精耕细作“服务IP”

临港浦江园区党委举办“初心微马”活动

“在长期服务企业的过程中，我发现一个现象，对于企业的一些共性需求，我们‘点状’的服务容易造成力量的分散，边际成本很高，不利于资源的集约化利用。如果让园区资源要素流动起来，必须实现‘园区社区化’，搭建一个共同的服务平台。”浦江智谷总经理甘占勇感触很深，他在打造服务阵地的同时，更注重于企业建立情感上的联系，聊天、走访成为他每天的工作日常。

营造良好环境，建设平安、生态、宜居园区，是推动园区高质量发展的重要保障。近年来，浦江镇不断夯实公共基础，充分运用大数据、物联网、BIM等技术，构建平台式企业服务新模式。

慢慢地，在浦江智谷，大家心里有一种认知：党组织就是服务的“供给商”“整合商”，有困难有需求，就来找党组织。

打造“服务IP”，就是其中的关键一环。除了精耕细作搭好共享平台，园区企服部门还很会动脑筋。甘占勇说，他们培养了一支有服务情怀的队伍，称之为“家门口的情怀”。其中有一名本地工作人员叫乔敏，不仅对园区企业非常熟悉，也很有感情。由于住得近，她对园区企业的服务常常是24 小时式的，有任何突发事件，她都能及时到岗。“久而久之，在园区工作的人都有了一种身在社区的感觉，黏性自然而然产生了。”

此外，通过对各园区资源的梳理和整合，实现园区党建活动抱团联办，提高园区活动联动和利用效率的最大化。在“六联”党建工作法的推动下，浦江镇把园区党建共建点整合到镇党委、镇政府重点工作上，引导园区两新组织参与镇级活动，引领两新党组织和党员立足本职、奉献社会。