姜照君，吴志斌

（1.南京航空航天大学艺术学院，江苏 南京210016；2.南京大学长三角文化产业发展研究院，江苏 南京210093）

一、问题的提出

我国文化产业园区在政府的大力推动下，经过近10年的发展，不仅孵化了大量中小微文化企业，而且助推众多中小微文化企业从初创期走向成长期和成熟期，产业园区也伴随着文化企业的快速成长逐渐由数量增长向高质量增长转型升级。“传统的内部独立创新模式难以满足技术变更迅速的新背景下，企业开始寻求组织间的合作创新，通过与相同或者不同领域的其他企业建立联系，谋求在技术上的突破”[1]（P682）。地理空间的临近性不仅便于企业获取组织间劳动力、知识、技术、生产资料等生产要素，而且还能够从地理邻近逐渐过渡到知识和认知上的邻近，强化集群的外部性[2]。“集群中企业和机构之间的共生机制是产业集群竞争力的真正来源”[3]。相对于其他行业而言，文化产业更具有“粘性”（sticky），与直觉实践、在实践中学习以及不可转移的技能联系在一起[4]。文化生产者是知识的“圈内人”(inside)，他们根植于当地文化和网络中，相互联系的嵌入式企业网络支撑了当地文化产业的发展[5][6]。文化产业园区为文化企业与机构间的知识流动、资源共享、合作创新提供了地理空间的临近性，成为联结企业与其他机构的纽带。企业嵌入关系网络，能够获得网络中内含的、衍生的实际资源和潜在资源，这种关系网络和通过网络获得的资源便构成企业的社会资本[7]（P243）。……