辽宁科技学院选派干部胡冰（右） 在百姓家中走访调研

阜新蒙古族自治县（以下简称“阜蒙县”） 创新管理服务举措，营造选派干部良好工作氛围，有效激发选派干部抓党建促脱贫攻坚的“洪荒之力”，在选派工作中建功立业，为地区发展作出贡献。

按需选派，让驻村履职更有效。坚持因村施策，实行精准配对、人岗相适。对于基层党组织战斗力不强的村，从机关事业单位选派善于做党建工作的干部，对口指导帮助。对于信访矛盾突出的村，选派善于解决复杂问题、基层经验丰富、能做群众工作的干部对口解决难题；对于经济基础薄弱、发展不足的村，从经济实力相对雄厚的单位选派，做好发展规划和项目支持。选派干部自任职以来，切实发挥基层党建“指导员”、产业发展“协调员”、重点工作“战斗员”的作用。仅2020 年，就帮助全县协调引进集体经济、种植、养殖及资源开发等项目157 个，帮助领办和创办农民专业合作社90 个，创建集体经济收入超过10 万元示范点23 个，协调和投入扶贫帮困资金815 万元，为乡村发展、脱贫致富作出了积极贡献。

创新管理，电子档案更实用。阜蒙县有省市县三级选派干部共524 名，人员类型多样，为确保选派干部得到科学有效管理，阜蒙县创新建立选派干部电子档案，对照省市县管理办法要求，一人一档，精准到人，精确到项，实时更新，实现档案管理“全、精、新”。既助力组织部门随时随地全面掌握选派干部现实表现，又为宣传选派干部典型事例、评优评先提供依据，也作为选派干部任期届满后向派出单位展示工作成果的有力支撑。……