刘肖

近年来，国网攀枝花供电公司通过制度推动、教育感化、震慑触动、文化浸润开启“四廉”教育模式，以全覆盖、立体化、载体化的廉洁教育体系推动“三不腐”建设，不断增强干部员工纪律规矩认识，为涵养风清气正的政治生态厚植根基。

内控助廉，推动廉政教育固化于制

在建立健全体制机制的过程中，国网攀枝花供电公司制定了推动廉洁教育“一计划两清单”。

“一计划”是“8+4”纪律教育计划，即8项规定任务与4项倡导项目，既挂图施工又突出创新性，指导基层从实际出发落实员工廉洁教育。

“两清单”是指党风廉政建设“责任清单”和“意见清单”。一方面对党员教育管理监督责任不落实和工作推进不力的，严肃进行问责处理。另一方面突出問题导向，强化“一对一”指导，提出针对性改进措施，下发33份考核反馈意见单，督促基层党组织积极履职作为。

教育倡廉，推动廉洁教育内化于心

为提升廉洁教育质量，国网攀枝花供电公司坚持“请进来讲”与“送出去学”相结合。通过纪企共建、检企共建、市纪检监察学院平台邀请专家到公司开展预防职务犯罪、国有企业法治提升、全面从严治党等专题讲座，选择精品课程通过电视电话会的形式向1700余人转播，进一步扩大教育覆盖面和影响力。

同时运用好区域优势教育资源，与攀枝花市纪检监察学院合作开展纪检干部培训班和青年干部廉洁“铸魂”培训班，充分运用攀枝花三线建设过程中形成的宝贵精神财富开展党性教育，注重理论教学与实践活动相结合。……